就算不指挥别人,也不愿意别人指挥他,所以就会出现问题。
团队协作,很重要的是听从指挥,大陆出来的人,有相当大的一部分人在这点上做的不好。家庭也一样,都想指挥别人。
所有跟帖:
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你给定义一下指挥?呵呵
-知人知面-
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04/27/2015 postreply
12:19:30
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你老婆让你洗碗,你说你要洗试管。
-看热闹的北京人-
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04/27/2015 postreply
12:21:03
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呵呵。老看最近跟老婆吵架了?我们家是我洗碗。我老婆管我的实验室。那些我不用操心。呵呵。
-知人知面-
♂
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04/27/2015 postreply
12:25:10
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这段时间我在医院陪我哥,看到美国医院的作风严谨,护士绝对听从医生的,小大夫绝对听从大医生的。要在中国,很多大夫听患者家属的。
-看热闹的北京人-
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04/27/2015 postreply
12:29:30
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老看,你哥到美国啦?休斯敦的MD,很历害,
-谢谢你--
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04/27/2015 postreply
12:38:30
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谢谢了。请查悄悄话
-看热闹的北京人-
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04/27/2015 postreply
12:55:48
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好
-谢谢你--
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04/27/2015 postreply
13:07:33
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当然,没人愿意出头承担责任,出事也有地方point finger。护士被医生甩电话经常的事。
-尚文-
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04/27/2015 postreply
12:47:32
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只要是正确的,护士可以向医生提出意见,医生并不是护士的领导
-I751-
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04/27/2015 postreply
12:58:57
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这个当然,老护士骑到新医生头上也不少。
-尚文-
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04/27/2015 postreply
13:03:04
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这个就是我要说的。老看这些人认为美国还想国内,领导一句话就可以的。呵呵。
-知人知面-
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04/27/2015 postreply
13:23:44
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教授,就冲你对服务员的态度,就可以看出工作中你不善于替别人着想,是个爰指挥别人的人
-谢谢你--
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04/27/2015 postreply
12:34:15
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呵呵。你以为你好我好大家好就是你情商高?如果当时那个waiter说话没那么难听,我当然就算了。当然你们那伙人一般都是先忍着。
-知人知面-
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04/27/2015 postreply
12:44:12
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能透露一下吗,你都骂中国啥了,当着老美的面儿?
-谢谢你--
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04/27/2015 postreply
12:49:58
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非常同意。海外老中很多有老一第一的心态,对别人指挥,由其是老中指挥不服。
-FHZM-
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04/27/2015 postreply
12:37:11
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二刀教授就是明显的例子,呵呵
-看热闹的北京人-
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04/27/2015 postreply
12:52:54
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每个行当都有类似的例子,熊猫快餐为了他们的品管都不请老中厨师了LOL
-I751-
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04/27/2015 postreply
12:56:14
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我们这中餐馆的厨子好多都是老墨,根本找不到那么多中国厨子
-谢谢你--
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04/27/2015 postreply
14:25:34
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这个完全不是同一个意思。那是连锁店的管理。
-I751-
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04/27/2015 postreply
14:36:14
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噢,就像你说的,菜不好吃,中餐老板说,中国厨子一有条件喜欢自己出去开餐馆,不如老墨安分
-谢谢你--
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04/27/2015 postreply
14:48:51
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这是国人受到的绝对平均主义教育的结果。
-看客2010-
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04/27/2015 postreply
16:21:35
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有团队合作缺陷的,就自己做自己的老板。这是最好的路。
-gamlastan-
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04/27/2015 postreply
13:10:28
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没错,我也这样认为。
-看热闹的北京人-
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04/27/2015 postreply
13:15:56
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除了少数专才。自己做自己老板的结果就是人际关系更加复杂。呵呵。
-知人知面-
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04/27/2015 postreply
13:25:25
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对老板来说,最高的情商就是满怀感恩对待员工和客户及合作伙伴,有了信任才有能成功,因为
-谢谢你--
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04/27/2015 postreply
15:25:43