不信你试试,十年后,让你再来看这个问题,你的看法也会变了。没办法,我们都是这样成长的。
涨工资是个牵涉面太多的问题,在公司里永远是个敏感话题。
有时候,出于牵扯到的其它因素,公司宁可让员工走,而不去match。因为有时候match工资带来的负面效应,比留住一个员工大。
当然这是因人而异的,所以不能一言概之,说涨10%工资的公司就企业文化好,就尊重员工。不涨10%的企业,就文化差。
等你岁数再大几岁,你就明白了。
凡涉及到人的事情,千万不要轻易用一句话去下结论。因为人的事情,永远比一句话复杂。
• 我并没说你文化差, 对吧? 你虽然年资长 但是交流方面 -autumnjune- ♀ (178 bytes) () 02/08/2015 postreply 07:50:09
• 我支持小桃的观点。很多时候loyalty不是靠工资来维持的。不幸的是中国员工普遍没有 -黄玫瑰888- ♀ (165 bytes) () 02/08/2015 postreply 13:09:48