本人的情况；40岁，拖家带口，现在日本
大学毕业后在日本学习工作十几年，现在一家汽车制造商负责新车开发，做项目统筹（PM）。因为工作了很久早已上手，加之与同事之间关系不错，所以现在也谈不上什么压力。收入中等（大约70-80kUSD）。公司福利不错，平时的工作时间虽长（日本，你懂的），但是休假等制度完整，横向一比较也就没有什么不满。
早几年因为Glass celling（估计最多做到Manager）, 紧张的中日关系等等因素也曾有过回国发展的念头。只是因为曾经最大的心病 -- 国内年过70的老母同意过来，现在和我们一起常住日本，所以也就放平了一颗心。
本以为就这样平平凡凡的过着日子，孩子长大后两夫妻回国养老也就好了。不料上个月来了个Offer搞得心绪反复。所以上来请教大家的意见。
OFFER来自在广东开家具厂的大舅子。他做这行已经20多年，专门出口日本，规模不大但是多年下来积累不错。只是他自己已年近花甲却无奈孩子无论如何不愿接班。所以找到了我，问我愿不愿意去接班。
--〉这家公司是典型的家族企业，老板娘强势，各个位置也都是老板娘的亲戚。
--〉 产品是一般的民用家具，没有技术含量拿图纸贴牌生产而已，最大的强处是老板人挺厚道，一直注重质量所以据说现在也是订单不断，做不完。
--〉 这几年成本增加的厉害，所以时至今日利润空间已经极低。用老板的话说，累了，犯不上为这几个点搏命了。如果我愿意过去接至少还是一直会下蛋的鸡，如果不接，他也就找个时机把厂关了罢了。
--〉 条件是；税后60W RMB保底，年底分红另论。其他福利，保障等等全部自己包。
自己觉得这份Offer实在不错。只是因为自己已经没有关注国内经济情况太久，对于这个行业的前景，国内公司的管理/运营，包括如何运用这个平台展开等等无论这么想都没有头绪。所以打算抽空回国去谈谈，看一看。
正题；觉得这边HG会比较多，打算在回去之前先请教一些预备知识，以便自己把握方向。
问题1）-- 海龟的孩子们（小学生，不会拼音）回国后适应需要多长时间？
问题2）-- 从日本回国的孩子会不会在学校受欺负？
问题3）-- 今时今日国内做贴牌出口的前景如何？（generally speaking is OK, 比如如果不上xxxx的规模没有前途；等等）
问题4）-- 本人打算如果回去的话，自己专注于开发日本市场，把与当地政府部门的交往交给厂里的亲戚去管，这种想法现实么？弊端何在？
问题5）-- 有朋友让我谈条件的时候宁愿年底分红的计划上让步，也一定要拿原始股。不解，觉得如果不上市原始股只是纸面上的东西，请大家指教。
先谢过。
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