前段时间，华为、中兴因为深圳的高房价可能外迁的消息在朋友圈广为流传，虽然事后得到深圳市长出面辟谣，但是关于高房价正在逼走年轻人的讨论似乎并未停止。
那么华为是否真的受到深圳高房价的影响？华为员工的收入又能否支撑深圳房价带来的压力呢?
华为员工工资单曝光：年薪百万超1万人
要了解华为员工的收入情况，据微信公众号“文杰淘楼”消息，华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，级别越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。
华为员工收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票,不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。”
2015年，华为的虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为的年限强相关，如果是17-18级的员工，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。
此外，奖金也是非常可观，但这一部分不同体系差别很大，和绩效也强相关。毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。
还有就是节假日的福利，去年中秋节，华为曾拿出1.77亿美元用于奖励在职员工，每人1000美元，要知道这仅仅是中秋节的福利而已。
总体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级,税前年薪50-100万。职级18级以上，考评中等以上，税前年薪都超100万，人数有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。
那刚进入职场的新人，在华为难道就没有低收入的？每经小编也有这个疑问，但是由于没有具体数据支撑，所以不能妄加猜测。另外一个值得注意的是，华为曾在去年发布的2016年招聘计划当中提到，应届毕业生的起始年薪最高超过35万元。
一张华为给法院的回函，无意间透露了华为员工的收入情况
来看看华为某位22级员工的收入情况:
1、工资
2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。
2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。
2、分红
2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后),发放时间为2015年4月1日。
2013年度分红为人民币237万6108元(税后),发放时间为2014年4月1日。
3、奖金
2014年度奖金为46.4755万(税后),发放时间为2015年4月20日。
2013年度奖金为46.4755万(税后),发放时间为2014年4月16日。
4、补助
2013年8月至2015年8月,海外离家补助实发金额,84万3862元(税后)。
2013年8月至2015年8月,海外艰苦补助实发金额,8万1957元(税后)。
2013年8月至2015年8月,海外伙食补助实发金额,6261元(税后)。
也就是说,这位级别为22级的员工,2015年工资一年税前99万,分红307万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后),上述4项目加起来,收入500万。
据悉，这位华为员工是某地区部门销售副总裁，这一职位的在华为有千人左右。
