不是，我说的是请annual leave的事情

请annual leave是不用讲理由的。但是作为employer你可以以email的形式给大家一个提醒，以后请年假最好提前告知，越早越好，以免造成学生没有老师上课。相信这样的要求大家也都能理解。那么如果以后她再这样做的话，你要炒她，也不显得很突然，大家都会觉得你有理。至于从法律的角度，annual leave是否可以规定提前告知，我不清楚，你也许要咨询一下。这件事上你虽然有理，但她也没有违反合同或者任何法律，所以如果你以这件事情炒她，你的理由还不够strong. 你甚至连警告信都不可以发，因为你事先没有要求她请假要提前多长时间告知。