为了帮助女性员工make wise and educated decision,也是为了公司的利益到了executive level 是混不了的
美国有调查大公司都会分享给女员工。成功女性(>=Sr exe ) 多数 1单身 2离婚 3晚婚4没孩子
所有跟帖:
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碰到最多的是1&4. 以前有员工因为小孩想要半
-Youth-
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12/01/2022 postreply
06:34:28
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数据?当然也正常,人的精力就那么多,啥都做的好的人有,但是不多。绝大多数都是普通人
-tax2-
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12/01/2022 postreply
06:34:52
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我认识几个都是老公放弃工作,负责家事,也便于随女方工作调动。
-数与形-
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12/01/2022 postreply
06:44:16
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医生罢工,有女医生说罢吧,她能够坚持,因为她老公是某大厂主管,比她赚得几倍多,但也有女医生说没工资不好坚持啊,她老公在
-yhr-
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12/01/2022 postreply
06:51:13
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大学教授工资再少,还是打破头争着强着当,这里面必定有原因。大学教授比医生律师QA难当多了
-fakegreen-
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12/01/2022 postreply
06:55:46
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医生要是搞教学,工资至少少一倍,但也是很多人愿意,人生真不是就看钱的。
-yhr-
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12/01/2022 postreply
07:03:19
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当教授的好处不是大家都知道吗
-两女宝妈-
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12/01/2022 postreply
07:06:12
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教授压力很大,我几个女性朋友都没有评上教授,在大学呆了6 年,最后必须走人……
-tax2-
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12/01/2022 postreply
07:16:28
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是啊,但是如果当上了好处还是很明显
-两女宝妈-
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12/01/2022 postreply
07:17:48
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其实女性在stem领域留下的概略挺高的。不过也要看学校。T30-50的学校同时招系里的,
-tidytiger-
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12/01/2022 postreply
07:25:34
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无所谓了,不成功女性离婚啥的也不少。。。抓住自己能抓住的成功,不管是哪方面的
-两女宝妈-
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12/01/2022 postreply
07:09:48
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这就是我几年前辞职的原因,上面是啥样一清二楚,必须有所选择;其实男的也类似,情况稍好些
-HappyWed-
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12/01/2022 postreply
08:41:32