如果上大学的一个主要目的是有个好工作，那么什么是好大学的一个主要指标，是否应该是雇主的意见？

与各类排名机构的东西差别大吗？

https://www.timeshighereducation.com/student/best-universities/graduate-employability-top-universities-united-states-ranked-employers

所有跟帖： 

• 一个聪明的雇主是不会看学生从哪里毕业的 -avw- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:16:14

• 你的意思是 -fantasticdream- ♂ (205 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:52:22

• 华尔街大部分都是乱七八糟大学毕业的。有人这么说，你还真信了 -avw- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:56:51

• 你不懂，乱七八糟大学毕业的是不会作核心业务的 -jenda123- ♀ (77 bytes) () 10/18/2022 postreply 18:54:06

• 看来M是没有争议的，哈哈哈 -两女宝妈- ♂ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:18:36

• 除非特别大的公司，大部分企业是得不到足够的sample来评论这件事的 -avw- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:18:40

• Employability 也跟这些大学招人的标准没有表面上的相似之处 -avw- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:21:45

• 实话跟你讲，高科技大公司里top5的毕业生少且并不一定比好州大的好用。学校名气的作用非常有限，跟个人水平没法直接挂钩 -HappyWed- ♀ (110 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:32:47

• 本科毕业工作，外加工科的各找自家旗舰。要读博深造的考虑私立细选 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:35:44

• 私大顶尖的和州大顶尖的，工作专业上谁强很难讲；T5光环在大公司爬梯没啥作用 -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:39:22

• 我所知道的CS强校1%顶尖高手绝大部份做了矿工，或 -topen007- ♂ (206 bytes) () 10/18/2022 postreply 13:04:59

• 同意。我见到的朋友的孩子class 2021, 都把公司卖了。 -jenda123- ♀ (73 bytes) () 10/18/2022 postreply 18:08:41

• 哪需要那么多矿工？ -avw- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 13:10:23

• 我是指 CS 排名在前20的 CS 强校。加上从综排前20 (有几个重叠）进矿工的，每年从CS进 -topen007- ♂ (54 bytes) () 10/18/2022 postreply 13:21:09

• 不是所有CS强的孩子都做矿工， 矿工是学数学的对口工作，而非CS。 -凊荷- ♀ (219 bytes) () 10/18/2022 postreply 13:32:57

• 矿工总人数相当少。小中做矿工的很少。你这种误解一点不奇怪。我在子檀看到过多次。 -topen007- ♂ (317 bytes) () 10/18/2022 postreply 13:56:32

• QD无需CS顶尖高手 -凊荷- ♀ (272 bytes) () 10/18/2022 postreply 14:02:46

• 同意。因此，不少好公司都有自己的一套进门考试。 -etf21- ♂ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:38:51

• 人家名校去大厂进leadership program， 和你一般人是一回事吗？ -jenda123- ♀ (71 bytes) () 10/18/2022 postreply 18:56:22

• 这样排省了大家争执个没完，一个T10医学院毕业生或40万CS州大，与HMSYP的本科毕业工作的比，大家选哪个？包括婚嫁 -trimtip- ♂ (133 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:33:44

• 这又不是奥运会比赛。中国可以拿举重金牌，跟你能举起几斤，有啥关系 -avw- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:42:10

• 既然最后学位和经济结果都一样，可能颜值，个性，家教等等个人特质就比本科文凭更重要了，对吧？ -trimtip- ♂ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:42:34

• 钱都到位了。我会首选性格，然后才是颜值。 -mom2023- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 13:03:31

• 苹果和橘子怎么比？婚嫁还得加上很重要的外表性格这些不能量化因素。 -gossipgirl8- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:41:01

• 娃喜欢谁就是谁，呵呵 -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:42:19

• 没有外表，或可以弥补外表不足但讨人喜欢的个性家教知性等，一个人凭啥被人喜欢？除非都处在无其它选择状态，比如非常偏僻地方 -trimtip- ♂ (33 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:47:40

• 这样吧， 三个 -我是大海- ♀ (228 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:48:41

• 对，你这更量化点，好衡量，更容易选择。 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:53:32

• 为什么是看雇主的意见？应该看毕业生对自己的工作岗位的满意度，这个“好工作”应该是当事者认为的好工作才算 -aguafresh- ♂ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:44:06

• 你对自己工作岗位满意吗？同样的工作岗位，有人满意，有人不满意。这跟学校有啥关系？ -avw- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:45:56

• 毕业生有没有能力换到一个自己满意的工作，这就是指标 -aguafresh- ♂ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:48:19

• 工作是找到了，对象找不好，这是不是也要怪大学没教好？ -avw- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:51:12

• CFO还跳楼呢 -avw- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:46:14

• 反例证明大法 OK. -DukeAB- ♂ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:48:22

• 前几天还是美满婚姻美满事业，说没就没了。 -avw- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:52:23

• 小概率事件总是有的，作为反面证据就不是Statistcially sound 了。 -DukeAB- ♂ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 13:05:18

• 你可以说，这是小概率。但是这类事，怎么统计？怎么量化？不是说有人给你一个排名，背后就有statistics吧 -avw- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 13:12:53

• Fair enough -- 人家有排名的自由， 你有不相信的自由。 -DukeAB- ♂ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 13:25:12

• 只为找个糊口的好工作，家门口的自家州大足够了 -吹着吹着就牛了- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:44:48

• 别操心了，雇主心里有数。 -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 12:50:57

• +N -徽州老家- ♀ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 13:16:08

• 经济好时你看不到顶尖大学的优势 但等到大家都难找工作时你就知道了！ -Bigboy01- ♂ (0 bytes) () 10/18/2022 postreply 14:17:42