就看JS,十年前就有1000-1200员工了,现在有没有每年平均加上50员工?
如果有,那就是每年收200 新Qt 的员工,得走差不多150个在职员工。
package40万,第二年sign in bonus 就没有了。你就算第一年40万到手,一半多付了稅,再加上401K,Roth IRA 医保交通等等,到手没有多少的。每年房租基本生活费用扣掉,一般结余能有3万付学生贷款已经很不错了的。
这可能就是为什么曼哈顿的房价总是跌跌不休的根本原因了。其他的工薪收入都不要谈了。
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如果有,那就是每年收200 新Qt 的员工,得走差不多150个在职员工。
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这可能就是为什么曼哈顿的房价总是跌跌不休的根本原因了。其他的工薪收入都不要谈了。