这个是最常见的。
面试的时候就不考虑你,把你的resume直接sort到做技术支持的地方
所有跟帖:
• 那你想想怎么叉手人事啊? -tibuko- ♂ (0 bytes) () 03/18/2021 postreply 13:21:52
• 现在招人的时候就会注意克服这个倾向。还有管intern的时候会给他们一些建议。 -AlexisMom- ♀ (177 bytes) () 03/18/2021 postreply 13:26:27
• 我mentor了一个小中很多年了,mentor不出来,最后他很开心地到一个地方去做螺丝钉了 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 03/18/2021 postreply 13:31:30
• 嗯,人和人性格不同,有人需要很久才能develop 这个软实力 -AlexisMom- ♀ (0 bytes) () 03/18/2021 postreply 13:37:30