看看H是怎麽給亞裔打personality分的

所有跟帖： 

• 还是没法证明抛开成绩怎么证明亚裔优秀呀。而且没有亚裔证人还告什么呀。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 02/25/2021 postreply 11:13:50

• 被故意打低分還不算？ 大數據都放那了 -violinpiano- ♂ (177 bytes) () 02/25/2021 postreply 11:16:02

• 什么样的大数据？也不能断定故意的吧，5%的人口藤校有20%的亚裔。能故意成这个结果？ -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 02/25/2021 postreply 11:18:47

• 拿的歷年申請的資料啊。 你同意personality每個族群應該平均都差不多吧 -violinpiano- ♂ (553 bytes) () 02/25/2021 postreply 11:24:39

• 我感觉AO很diversified的，各族裔都很多。如果少数民族AO，特别是亚裔AO对亚裔打分和其他人相似，就无法证明是故意的。 -Rockeymountain- ♀ (98 bytes) () 02/25/2021 postreply 11:44:36

• 我覺得我已經說的很清楚了。 除非你覺得亞裔的personality就是比其他族群差 -violinpiano- ♂ (273 bytes) () 02/25/2021 postreply 11:50:36

• 你没有说清楚。我们不清楚有关personality的评估都有哪些方面？所以你的假设从AO审核的角度未必成立。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 02/25/2021 postreply 12:05:20

• 如果是一個好的打分標準 而且AO也沒有故意打低分 難道不應該每個族群的平均分都差不多？ -violinpiano- ♂ (693 bytes) () 02/25/2021 postreply 12:11:25

• Personality除非是有guideline否则是subjective的 -Youth- ♂ (0 bytes) () 02/25/2021 postreply 12:55:43

• 那你得让他们拿出个标准 -凊荷- ♀ (219 bytes) () 02/25/2021 postreply 11:17:32

• 大学和企业还是不太一样的，不能有同样的招人标准。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 02/25/2021 postreply 11:20:32

• 不要忘记大学是为社会培养人才的，对人才的判定 -凊荷- ♀ (59 bytes) () 02/25/2021 postreply 11:24:10