某美国大银行,每年一次优秀员工表彰大会在一个热带地区开整整一个星期,夏威夷、墨西哥、佛罗里达,三个地方轮着来。每个员工允许带一个家属,一切费用全包,家属的费用算是 taxable benefits,需要交个税,但是比自费去这些地方旅游(还包吃的)便宜太多了。赶上去佛罗里达的员工通常都很嫉妒其它年份去夏威夷、墨西哥的。
这个银行 Wealth Management 的头,在自己办公室搞豪华装修,卫生间花了几十万,还有 fireplace,要知道连 CEO 自己的办公室都没有壁炉。这个 Wealth Management 的头,姘上了 CNBC 某女主持,一起去亚洲开会,花天酒地,后来被《华尔街日报》在头版爆出,被炒鱿鱼。
另外一个美国大银行,也是每年一次优秀员工表彰大会在一个热带地区开整整一个星期,夏威夷、墨西哥、佛罗里达,三个地方轮着来。这基本上是当时银行的标配。也是每个员工允许带一个家属,一切费用全包。
不过这个银行还多了一个享受,包下整个邮轮给自己员工开会,是那种近年来大家坐的深水大邮轮,几千乘客那种,玩一个星期。有一年这个银行给全球所有 manager 级别以上的,去泰国开会一个星期。我加入这个银行的时候,已经是金融危机之后了,老员工说起来往事,不断地咂摸嘴。我听他们出差,好像就不是工作,是旅游去了,包括在新奥尔良,赶上 Mardi Gras,女员工入乡随俗向大街 “敞开胸怀” 的典故,我只能听着,叹息自己来太晚了。
后来去加拿大多伦多有个银行工作的时候,听他们说,也是每年一次优秀员工表彰大会,除了热带地区(夏威夷、墨西哥、佛罗里达),还多一个加拿大本国的班芙(国家公园,非常美丽),冬天可以滑雪。老员工说,有一天,他们会后去班芙镇上,喝多了,不敢开车回山上的旅馆,就给老板打电话。老板说,你们就在镇上住一晚,旅馆费让银行报销!班芙镇上的旅馆是极其贵的。
后来金融危机来了,加拿大也受到很大冲击。他们就改成去魁北克的滑雪场开会,无论距离、档次,都不一样。结果,正好那里的滑雪场罢工,银行高管顺便就改成去多伦多北边两小时车程的滑雪场,大家开车去!机票全省了。再往后,就是在多伦多市中心开3天会,家住多伦多的(大部分)员工一律不准住旅馆。因为当时我跟河东在多伦多市中心租房,结果我是走路去开会!
一边走,一边想,为什么短短几年,就从坐商务舱去班芙滑雪,跌落到需要走路去开会了。