很多军工企业,研发机构做CS的老员工年收入不过二十万的也很多。为了与IT新贵们竞争人才,新员工待遇超过老员工比比皆是,甚至出现在公司明文规定里。老员工跳到IT新贵里面,收入翻倍的很多,但也很多选择随遇而安,知识老化是一方面,有的确实对钱不在乎,尽管才华横溢。
CS年轻人收入逐年增长,也与整个社会产业机构发展两极分化有关。有的企业确实能挣钱,自然能多发钱。二十万是常态,四十万是超常。昨天雪花上市,听说刚入职几个月的员工坐拥一个米,入职几年的小年轻可能都几个米了。总有山比这山更高,有一颗平常心就好。