选拔机制的问题，把华人里做总经理的人才限制成小组长，他本能的用要求高级职员的方式要求组员，这就是刻薄的原因。

所有跟帖： 

• 其实我很理解，在北美乃至中国能做老板的华人很优秀,而且很勤勉，很少能达到他们的标准，而且大多不会假惺惺的 -_学无止境- ♂ (0 bytes) () 07/09/2020 postreply 16:17:05

• 而美加人做老板的大多不是技术人员,起码达不到员工水平，做到他们满意很容易 -_学无止境- ♂ (326 bytes) () 07/09/2020 postreply 16:25:46

• 千万别回，人很难改变的 -WaitForMe- ♂ (0 bytes) () 07/09/2020 postreply 17:54:15

• 好马不吃回头草 -_学无止境- ♂ (0 bytes) () 07/09/2020 postreply 18:28:57

• 这个意思也对 -WaitForMe- ♂ (0 bytes) () 07/09/2020 postreply 18:53:23