经济领域的性别差距：女性发展的机会在哪里？

女性发展的机会在哪里？

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世界经济论坛发布的《2020年全球性别差距报告》显示：

经济领域的性别差距在扩大

报告认为经济领域的性别差距有多种原因，包括担任管理或领导职位的女性比例长期偏低、工资停滞、劳动力参与度和收入水平低下等。女性面临三大不利因素：首先，在零售和白领文员等最容易受到自动化影响的职位上，女性比例更高。

 

其次，在一些通常由技术主导的行业，工资涨幅最大，但却缺乏女性员工。结果，女性通常都是从事中低收入的岗位，且自10年前金融危机以来工资基本停滞。

 

再次，社会上缺乏提供家庭照料的服务和融资渠道等根深蒂固的因素也在很大程度上限制了女性的职业机会。在有相关数据可查的国家中，女性在照顾家庭和义务服务上花费的时间至少比男性多出一倍；缺乏融资渠道则抑制了女性创业热情，而创业是决定收入水平的另一项重要因素。

 

世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布表示：“支持性别平等对于建立强大、团结和具有风险抵御力的社会至关重要。对于企业而言，性别多元化也必不可少，能够帮助他们展示利益相关者理念这一指导原则。正因如此，世界经济论坛携手政商界利益相关者，共同加快行动，不断缩小性别差距。”

 

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• 经济领域的性别差距,女性发展的机会在这里 -美国老土- ♂ (738 bytes) () 12/27/2019 postreply 10:58:24

• 有些领域女性handle不了，要经常出差，比如commercial -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 12/27/2019 postreply 11:03:36