又都是陆续由这些manager升上去的,公司岂不完蛋了?不是完全这样的,高科技的顶层管理人员都是业务很好,而且行业vision一流的人来担任的,佛祖额公司产品肯定被淘汰或被竞争者打败。这些职位都是决定公司技术和发展方向的,没有一流的人员担任,是会垮的。当然,不是说只有技术就行,在一流技术人员中选出管理水平,people skill好的人才,这些人极少,比例很低,但这些人才是公司的希望,所以公司采用大量股票和奖金招聘和留住人才,比如,那个著名的性骚扰案,要不是闹得太大,公司会用极高的代价留住他,不是几百万,而是上千万留住他,虽然是性骚扰犯。