蹭蹭热度，说说15岁的孩子和那条鱼— 我看到了我自己

来源: Free9 于 2019-04-01 20:37:01 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (7048 bytes)

凭心而论，楼主说的没什么错，那个孩子是做的不大合适。我想象我自己远远地站在一边看着，可看到的不是别人，我看到了我自己。

我妈和我婆婆加起来小学都没毕业。当《青春之歌》里的大学生用阳光来编织青春的璎珞的时候，我妈还不知道吃饱是什么滋味呢。当然，你也不用指望我娘能告诉我吃牛排要7分熟。上大学之后，听那些教授给我们讲自己年轻时候的经历，我真是有时光错乱的感觉：这和我妈说的是一个时代嘛。我跟我妈提起这些，小学三年级没毕业的我妈教了我一生中最重要的，哪个教授也没教过的，一个真理：我老娘说，什么时候都有有钱人，有穷人，要争取做个有钱人。

但是教养，我和老公的原生家庭真是都教不了我们什么。就说吃饭吧，去餐厅和他们一起吃饭那真是尴尬。小时候饿过，哪知道什么是吃相。— 尴尬也得受着。

不巧的是，我和我老公成绩都很好，我们顺利进了国藤（亏得二十多年前没学费）。我妈咬着牙供我到毕业。我老公三年级开始打工养活自己，大四开始养活爹妈。所以我妈当时不同意我们俩的事儿，觉得他家境不如我们家，说你们学校家境好的那么多，你怎么看上他了？找个家里是高知的不难吧。别说，没学历的都特崇拜学历。我说，妈，你看上人家高知了，你觉得人家能看上咱家？我妈再也没说过啥。

这二十多年，我和老公一路跌跌撞撞地走来，身边朋友的家庭层次那是越来越高。我们也是找工作换工作的折腾。这么些年，我看着公司里人来人往，看出来些门道儿，现在这世道，草根儿阶层的孩子想往上爬，缺的不紧紧是机会，还有指导。

我原来的公司也算的上业界老大，经常有有家庭背景的孩子被招进来。他们一般很快就会被委以重任。除了家庭关系，他们本人一般综合能力也都很好，毕竟家教在哪里，所以也无可厚非。但是我注意到一点，就算有些孩子开始行为不是很合适，也会有senior manager自愿做mentor，提出错误，指导改正。我真是很羡慕这一点。我要是哪儿做的不合适，manager人家根本看不到我，哪里会提；同事都是一团和气，招惹我干嘛？等我知道错的时候，就是在年终测评了。现在回头看看，我是犯了多少低级错误，浪费多少机会啊。

所以我现在在公司里，跟比我小十几二十岁的小年轻关系都不错。如果他们愿意，我很愿意分享自己的经历。成功经验我没有，失败经历大把的。财富和成功都是几代的积累。我自己没有站在巨人的肩膀上，但是他们都是很好的孩子，如果我的经历能让他们少踩歪一脚，就够了。当然，我也是有私心。眼看我还得工作20好几年才能拿social security, 我还指望他们升上去，给我一个机会呢。

想想这些年，还真是遇到不少好孩子。一个是家里开餐馆的，辛苦。就在一普通地区的普通中学，申请到了Stanford，爸妈直接否决，因为没有奖学金，去了州大全奖。一晃十几年了，他现在还好吧。另一个家里是开洗衣店的，爹妈连申请费都省了，他直接上了州大全奖，毕业后又自费回去念书，想申请数学PhD。我是在课堂上遇到他，他说起来很有些悲愤的意思，因为他成绩很好，而我们那个州大却名声一般。我劝他，你这样不靠父母，自己一路走过来，本身就是一种成功啊。也是无心插柳，他和课堂上一个犹太女孩儿陷入了爱情。我们那门课就只有犹太学生和中国学生，除了他俩，还成了情况差不多的另一对。看着他们，教授有时也会笑意盈盈。就像我另一个和我同龄的同学说的，看着他们陷入爱情，真好。