无忧人生中非常重要的一课

美国真是一个很人道的国家，说美国歧视，老实说并不是如此，或说不是那么的严重。
记得十几年前，无忧在纽约市政府，做财务系统经理的时候，一个黑人员工怎么提醒教育培训，就是不能胜任其工作，无忧最后不得已提出解雇的建议，人事部门的人几次找无忧谈话，说作为经理，你有权力解雇员工，但一定不要把员工逼迫到死路，特别是员工有家有口，不要把人家推向大街上去，无忧当时非常的感动。
无忧说，事已经到了如此，只好进行，但无忧会协助这个员工找到适当的工作，并提供真实有效帮助的推荐信，最后无忧帮助这个员工，找到了适合她的工作，她后来也非常的感激无忧，找到了一个新的工作。
从此，无忧在处理人事这些事情上，非常注重人性这个问题，那个人事部门的人，是一位跟无忧一个年龄的白人，无忧一直记得他的名字，他给无忧上了一堂，无忧人生中非常重要的一课。