AI政治不正确。给女性求职者打低分 亚马逊被迫解散研究团队

http://finance.sina.com.cn/stock/usstock/c/2018-10-15/doc-ihmhafir6438059.shtml

自2014年以来，美国亚马逊公司的机器学习团队一直在秘密研发和使用一款计算机程序，用于审查求职者的简历，希望能将寻找顶尖人才的工作智能化。但在专家发现新招聘引擎不喜欢女性后，亚马逊最终在去年年初解散了该研究团队。

所有跟帖： 

• 哈哈哈哈，告H的涟漪。 -篱笆08- ♀ (0 bytes) () 10/15/2018 postreply 07:53:15

• tweeter也是ai app筛选求职信，某些特质，递求职信，几分钟后就收到拒绝信，那怕你周末凌晨发出求职简历。 -katies- ♀ (95 bytes) () 10/15/2018 postreply 08:02:02