学习成绩文体能力与招聘等

如果决定招人的是刚毕业不久的年轻人，他们更在乎体育文艺等各种能力，不太在意学习成绩，年轻人最关心的就是能否玩得起来，也许他们某个队正缺某个位置，他最关心的是能否招个新人进来填补这个位置，至于学习成绩，他们根本不在乎，过得去就行。校园招聘通常是这种类型，因为身居要职的经理们通常不愿意出差到外地去做校园招聘，基本上都是由刚工作不久的年轻人去干。

如果到公司里去应聘，面试的通常是经理和各种具有高级职务的人，他们年纪比较大，已经不和年轻人玩一块了，所以他们不会在意体育等各种与工作无关的能力，他们会更看重学习和工作能力。

我自己招人就是这样的，年轻的时候就喜欢招体育好的，现在就只看学习和工作能力。

所有跟帖： 

• from some previous posts as well online articles, I -Smart- ♂ (117 bytes) () 11/08/2017 postreply 12:12:22

• it is true for most cases. -edison11- ♂ (135 bytes) () 11/08/2017 postreply 12:52:06

• Totally agree -net222- ♀ (0 bytes) () 11/08/2017 postreply 13:42:27

• 高GPA是敲门砖，进了门握手再social；有后门的就不用敲门砖了 -OneManArmy- ♂ (0 bytes) () 11/08/2017 postreply 14:52:34

• Thank you and other friends. -Smart- ♂ (0 bytes) () 11/08/2017 postreply 15:42:45

• 如果成绩又好, 又健美, 阳光, 体育也不错, 肯定更受欢迎。 -rourou777- ♀ (0 bytes) () 11/08/2017 postreply 12:17:21

• 都是人气场和运气。 -小团圆- ♀ (0 bytes) () 11/08/2017 postreply 12:35:38