讲个H名声帮助学生找到名机构工作的往事

20多年前，认识的人里有位毕业于排名20左右的名校的PHD（为了隐私，不提专业），这人的博后是在H做的，指导的导师是世界级的名师，后来这人申请一家在该领域非常prestigious的机构，如愿以偿，后来有一次这人跟它的主管上司在国外出席一个很重要的年会，中午吃饭时，它的上司开玩笑说，你知不知道，当时录用你是个“误会”，跟着这位上司解释说，他们当时聘用这个位置的人员从来没有考虑过8藤以外的人选，尤其想要H的毕业生，当时注意到它的CV是因为HR的人在扫描一大堆CV时，在匆忙间看到它在H的博后的工作，和那个导师响当当的名字，根本没注意它的原来毕业学校，否则，它是很难有后来的面试机会的，，，当然后来它的工作能力证明他们没有看错人，这个是后话，但你可以看到，在某些领域，在雇佣人员方面有多大的偏向性，如果当年它的CV没把在H的博后放在最显眼的位置，如果HR在扫描过程中一开始直接看毕业学校，它的一生可能会是另一个局面，可能会走不少弯路

所有跟帖： 

• 现在resume都懒得看，扫一眼，名校就给面试错不了。 -ctgolfer- ♂ (0 bytes) () 09/14/2016 postreply 17:30:36

• 在某一些学术领域确实如此。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 09/14/2016 postreply 18:36:29