年轻人不是问题，四，五十的学习加班能力怎么与二三十的人比？

计算机这个行业知识淘汰率太快，公司与公司之间用的技术还是有不少差别,公司业务中心也在不停的变。我们公司一些五十多的建筑师级别的被走人的，找下份工作都很难，一般降薪20%，30%才勉强能找到一个职位。可能谷歌，脸熟这种公司的不愁找下份工作，不过大部分都是在一般公司混。