裁员笼罩下的IT--HP

HP 刚宣布的大规模裁人只是先行一步

HP 裁人的详细报道

　

 

来源: 很多问题 于 2015-09-03 18:43:23 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：242 次 (2817 bytes)

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电 脑大厂惠普 （HP）称得上是近几年来科技业界最会裁员的企业之一。执行长惠特曼（Meg Whitman）在2014年5月下旬就曾表示，将裁员1.6万人，而在那之前则宣布将裁退3.4万人。上个月惠普再度传出新一波裁员消息，被裁退的员工 只有两个选择：一是到合同厂商那里上班领一半的薪水；一是被裁退，没有所谓的标准遣散费。

上个月底，惠普的一些员工收到公司的离职最后通牒书：选择到其它和惠普有合同关系的公司上班，或是离职但无任何资遣津贴。据《商业内幕》9月1日报导，选择到新公司Ciber上班的员工说，薪资差异简直天壤之别

惠普的员工被告知，他们只有48小时的时间决定是否接受调职或是离开。新公司Ciber的薪资只有原来的一半，若和市场上类似的职务相比，年收入少掉了3万美元。

透 露消息的员工表示，这件事完全无协议的空间，至少对他而言是这样的。转到 Ciber的员工将被视为新进人员，因此之前在惠普的年资都无效了。对于那些没进Ciber的员工，惠普就直接裁退，没有所谓的标准遣散费。但其中一名决 定被裁退的员工告诉《商业内幕》，他可以拿到两周的离职金。

依 求职网站Glassdoor的数据显示，惠普的员工薪资并不比其它硅谷的高科技 公司差，员工平均年薪为103,000美元。反观座落于丹佛的Ciber，其员工平均年薪则介于76,000美元到130,000美元之间。惠特曼表示， 公司需要降低人事成本，而这些员工仍是惠普的约雇人员。2015年惠普计划将公司的获利从7%提升至9%。至于其它的员工，惠特曼说，她将赋予他们新技术 的工作，并以海外员工取代美国员工。一名仍在惠普上班的员工告诉《商业内幕》，现在惠普员工的士气相当低落，而且公司也不断流失一些现有客户。因为裁员造 成员工人心惶惶，现在他们的工作时数更长，因为必须补足已经离职员工的工作 。

惠 普表示，仅有少数员工受到影响。但是，公司内部传言受影响的员工约5,000 人，甚至上万人。上个月15日，HP才将部分员工转介至另一家Adecco合同公司。今年第二季末，它已裁掉将近5.2万名员工。据财务长莱斯加克 （Cathie Lesjak）表示，今年惠普预期再精简员工总数的5%。

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• “因为裁员造 成员工人心惶惶” -shangh_r- ♂ (56 bytes) () 09/04/2015 postreply 06:50:02