ZT CS专业也是围城？

来源: SheepMom2014 于 2015-07-28 06:41:48 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (18962 bytes)

ZT 职悠学堂｜CS专业也是围城？一位“城里人”诉说自己的“不幸”

2015-07-28 YoYo君 职悠

主人公背景

本科上海交通大学计算机系，后在上海从事IT2年，期间曾经试图创业但失败。然后申请美国大学硕士拿到半奖出国，毕业后到加州硅谷一家超大型公司从事IT工作。后因为一些原因跳槽到总部在波士顿的另一家超大型公司接着做IT到现在。首先必须承认，CS是最近10年来在美国最好找工作的职业，这点各位差不多都已经知道了，但是接下来的一些东西会让你们知道为什么宣传转CS的都是一些非CS专业的人，真正的CS从业者很少会劝人转CS。

程序员并不是一个能够长期从事的职业

按照业内人士的话来讲，CS这个行业：越老越不值钱。原因很简单，CS的技术每天都在更新换代，速度之快已经到了你如果2个月不碰它，那么就很难赶上进度。真正的CS工作是这样的：每1-2周，你会负责把一整个模块搭建起来，在计划书当中包括了好几个你根本没有听说过的东西。你的任务就是在1-2周之内把这些东西全部学懂，然后应用到你的模块当中，并调试通过保证没有任何的漏洞。这个需要很强的学习和应用能力以及很强的熬夜能力。在年纪大了以后，很难比拼过刚毕业1-2年的员工。

程序员意味着私人和家庭生活的匮乏

除了少数几个养老公司以外（比如：IBM，Salesforce，以及3年前的微软），我所了解的绝大部分IT公司加班乃至昼夜颠倒是非常正常的事情。如果你能够晚上7点下班，并保证回家不加班，那么说明你是非常非常厉害的一个人。过度的加班往往意味着只能牺牲自己的私人和家庭时间。如果你是单身青年，你不会有时间去好好谈恋爱，挑选人生的伴侣。

程序员的前景并不明朗

看待一个行业，并不能够只看它辉煌的时期，而是应当从一生的角度来选择。举个典型的例子，记得我在刚进大学的时候，信息保护和光伏工程这两个专业是最火的，因为所有毕业生都被各大公司疯抢。但是在我毕业的时候，甚至都没有听说过有几个学校还在开办这些专业。就是因为那几年所有的学校都在开办，毕业生的人数迅速超过了社会的需求，同时由于新的技术出现，导致原来的公司迅速被淘汰，就业需求大大减少。从目前来看，CS这个行业已经充斥着很多泡沫，如果你们能去搜索一下各个IT上市公司的P/E数据就会发现，整个tech板块都充斥着不理性的投资，这个泡沫能吹多大或者还能持续几年？我不知道，但是我知道一旦泡泡破了，大量的CS从业人员将会受到影响，裁员失业是不可避免的事情。从目前来看，NASDAQ已经出现了一些崩盘的征兆，在过去的几周当中，所有的IT公司股票都下跌了25%左右。

程序员这个行业竞争已经过于激烈

虽然大部分IT公司还在招人，但是请记住他们只要“最好”的人，并不是所有的程序员都能被他们看上。由于人才市场的爆满，合格的candidate会获得非常高的报酬，但也意味着即使你成功获得offer，你所面临的压力会更大。我举Facebook为例，它给出的报酬在业内也是算1，2名了，但是当你接受offer开始，你便面临这残酷的竞争。所有facebook的新员工必须经过一个为期6周的训练营，在这个期间，你必须学会facebook的开发，调试，搭配环境并自己写出一些东西来证明自己。训练营的淘汰率为10%，也就是说，所有合格拿到offer的人（已经很厉害了）当中，10%的人入职不会超过六周就被fire。即使你成功通过训练营，每个季度会考核你的performance，最后5%-10%的人将被fire掉。这些被裁掉的人的位置，将由更优秀的人来填补。在硅谷，绝大多数公司可能没有训练营淘汰制，但是他们都会有每个季度或者每年的淘汰制。所以拿到OFFER才是痛苦的开始。要留下来，只能玩命。

程序员的绿卡之路并不会比别的职业顺利多少

首先，程序员的绿卡排期和其他专业是一样的。其次，大家可能还不知道美国政府有一个特别坑爹的规定：“如果一个公司出现layoff性质的裁员，那么这个公司所有的绿卡程序将会被拖延半年”。这个规定使得在一些IT公司，那绿卡成为IMPOSSIBLE。比如ECM。这种公司的宗旨就是业绩说话，他们每年会新建很多的team，但是到了年底，表现一般的team就会被整个裁掉，这样来保证自己整个公司的业绩始终是上升的。在这种公司，每个月都会裁员，即使给你开始办绿卡了，你也永远看不到被批准的一天。相比起来，其他的行业比IT稳定多了，一旦开始排期，拿绿卡也会更为顺利。而如果能做到博士或者博后，甚至能够凭借文章申请杰出人才绿卡，在几个月内被批准。

程序员的工作对身体伤害很大

还是那句话，长期加班+心里孤独，会导致很多问题。30岁左右就脊椎扭曲甚至心态不正常的程序员不在少数，更多数的会带有一生的病痛，手指痉挛，背痛得无法躺下，腿部供血不足，头痛欲裂等等现象会伴随你度过每一个晚上。

关于办绿卡

其实CS的绿卡已经不是想象中那么好拿了。除了TFG三大公司是入职就办（当然你得先进得去，然后在这种公司的淘汰当中生存直到绿卡期结束），其他的都是需要有观察期1年左右，期间你的performance必须达到"exceed expectation"才能有资格办绿卡，否则就很难有戏。

请自行想象：

1. 在一个有十多年经验的CS manager眼中什么样的表现才叫exceed expectation？

2. 同期（1-3年都算同期）入职的若干科班或者非科班的大量新人当中，至少表现要排在多少才有机会？

那些完全凭想象就各种宣扬转了CS=绿卡，有工作=绿卡，找下家=绿卡，这种说法是不正确。

给一些准备转行的人的忠告

你得先说服HR不要把你的简历扔掉。按照我们公司HR的话来说，每天收这么多简历，根本不可能去慢慢调查你个人能力，没有经验+不是名校科班毕业一律垃圾桶。现在的简历多到名校的都没有把握能拿到面试。我们老板天天面斯坦福，MIT，IVY的毕业生，还嫌别人不够优秀。以我们组为例子（我直接参与招聘流程所以可以告诉你的是事实）：一个初级工程师的opening，前前后后找了30多个candidates（据我所知Brown毕业的最多，其次是Doutmouth，甚至不乏国内清华计算机系本科+Brown研究生的），面了小半年还找不到合适的。一个高级工程师的opening面了8个月也没有合格的。请问在这种竞争当中你忽悠别人转了意义何在？过度强调能力意义何在？浪费2年+金钱，找个ICC打满H1的酱油回国跟北大青鸟的竞争？

我不想打击你，但是这样浪费8年还不如直接回国，拿出在美国奋斗的吃苦精神和勤奋，8年的人脉和国内经验绝对让你混的比到时侯带着ICC6年打酱油经历刚回去好。而且你还不用一定做CS这个坑爹的行业。

为什么转CS?

你要搞清楚为什么转CS？

为了H1？H1最多只有6年，满了你还是得滚蛋。如果你不喜欢CS，这条路真心没必要。

为了绿卡？之前我说过了CS拿绿卡的难度，你不要拿着“某几个"人可能有天赋转了来忽悠所有人转。经验不够就是炮灰这个没必要否认。如果你一定要抱着”某些人“有天赋所以干啥都能成功，你干嘛不去劝转高能物理？出来做对冲基金年薪40万，随便不比码工强？CS确实有几个大公司可以移民方便些，但是先得看你有没有这个本事，即使你有，也不是每一个你劝转的人都有。

你一直在偷换一个概念：把做CS进入顶级公司后拿身份的容易程度跟做普通CS打酱油的找工作难度和工作竞争强度对等。实际上现在的形势是90%以上的CSer都在ICC打酱油熬着，绿卡是没希望的。

总结

所以说，程序员这个职业并不是像外界评论的一样无可匹敌。它有自己的优势也会有劣势。我想更准确的说法是，如果你决定从事CS，那么你必须：1.非常感兴趣，喜欢这个行业；或者2.你不喜欢这个行业，但是你愿意用自己的青春，健康，自己未来的私人和家庭生活去换取一些金钱或者短期的荣耀。

最后，我想说任何行业都有成功的人，任何成功的人都具有的一个特点就是几十年如一日的坚持。我希望每个人都有自己的坚持，如果只是听别人说说就决定转这个转那个，那永远不会有成功的一天。

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