某藤校职工，子女申请所在藤校，条件是否会放宽些？

领导跳槽，2个offer在考虑，一个企业，钱途不错，领导岁数不大，还想再往上拼拼；
一个是藤校，福利不错，钱比企业略少，而且向上空间不大，拼的是资历，而不是能力。

犹豫中，家有3岁、6岁两个小朋友，资质普通，我们也从未把藤校作为小孩的目标。但是现在藤校这个offer，福利中有子女学费全免这一条，我们两口子心动了。就是不知道内部职工子女在申请时，是否也一视同仁，能有照顾吗？

有了解的朋友们，或在大学工作的朋友们，帮忙解答一下，谢谢了！

所有跟帖： 

• Stanford就很多。palo alto高中去的基本都是子弟。 -firefly18- ♀ (10 bytes) () 07/18/2014 postreply 21:05:26

• Not for yale, unless you are a college dean or well known full p -jianw36- ♀ (0 bytes) () 07/18/2014 postreply 21:48:52

• 我知道一个college dean的女儿，在YALE长大的，也没进去，去了英国的大学。 -omum- ♀ (0 bytes) () 07/19/2014 postreply 06:21:15

• 不能一概而论，有的学校绝对照顾。 -soundofsilence- ♀ (0 bytes) () 07/19/2014 postreply 00:29:18

• princeton照顾有加 -lisi- ♀ (0 bytes) () 07/19/2014 postreply 05:29:51

• 你能确定你家LD能一直在大学里干到你家孩子上大学？现在这年头啥都说不准 -cat64- ♀ (104 bytes) () 07/19/2014 postreply 05:32:38

• 这也难说。 -天涯栀子- ♀ (426 bytes) () 07/19/2014 postreply 06:44:25

• 大学的位置，是tenor(终身)教授吗? -令得清重要- ♂ (0 bytes) () 07/19/2014 postreply 06:30:04

• 若不是终身教授位置. 这2个工作=半斤八两。闭着眼腈选。 -令得清重要- ♂ (0 bytes) () 07/19/2014 postreply 07:31:05

• 看来你领导也就30多岁 就为孩子考虑“牺牲” -五川人- ♂ (97 bytes) () 07/19/2014 postreply 06:37:45

• 那个藤学费全免费？ -photons- ♀ (0 bytes) () 07/19/2014 postreply 07:07:19

• 都全免吧，只是算在父母收入里，需要交税~ -夏天~- ♀ (0 bytes) () 07/19/2014 postreply 08:24:56

• Not for yale or harvard -jianw36- ♀ (0 bytes) () 07/19/2014 postreply 09:03:33

• 还要看公司里收入与年轻教授收入的不同，减免点学费并非很大优势。 -walkabout- ♀ (0 bytes) () 07/19/2014 postreply 09:18:43

• 小孩13/16岁可以考虑。是只免本校学费还是上所有大学都免？如果另一offer好，再过10年学费早赚回来了。 -yundao- ♀ (0 bytes) () 07/19/2014 postreply 07:15:51

• 本校全免，别的学校有部分补贴。我未细看，好像中小学如果读私校，也有补贴。我家老大读的是私立小学 -那边风景独好- ♀ (0 bytes) () 07/19/2014 postreply 13:06:17

• 学费全免但加在你的收入上会提高你的税率，所以每年还是要交相当一部分钱的。我知道的就有人放弃此福利而选了全额奖学金的。 -rancho2008- ♀ (0 bytes) () 07/19/2014 postreply 18:49:06

• 藤校如果是tenure track，我选藤校~ -夏天~- ♀ (107 bytes) () 07/19/2014 postreply 08:23:31

• 上track也有不少没当上正式教授的。 -yundao- ♀ (35 bytes) () 07/19/2014 postreply 08:37:00

• 这我知道。但是没有track的位置没有发展前途肯定是块心病，有track的位置值得一堵 -夏天~- ♀ (108 bytes) () 07/19/2014 postreply 11:00:56

• 谢谢大家的回复，是哥大的offer，不是教职，是后勤的中层管理职位。 -那边风景独好- ♀ (0 bytes) () 07/19/2014 postreply 13:03:21

• 你孩子还太小. 不能Take advantage of the 学费. 去公司！ -令得清重要- ♂ (0 bytes) () 07/19/2014 postreply 14:04:23

• 比较没有保证，通常是两年或三年一个合同期，根据360度评估确定下一个合同的签署。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 07/20/2014 postreply 07:22:49

• 第一，给子女免学费和tenure 待遇都在改革中，最好去查看多少 -笑薇.- ♀ (381 bytes) () 07/20/2014 postreply 07:15:56