打小工的时候比较惨,钱少,容易被layoff,但如果做到顶级也是不错的,就是要当官才有出路
顶级HR要对公司的人员配备,公司文化,发展规划都有决定性的作用。一个公司的发展离不开HR,做好HR基本条件是八面玲珑,能说会道,文思绮丽,很深的文化基础,有当官的野心....,这些都是我们中国一代,二代的弱点。
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• 还真看到一些做HR的第二代,但我大概不会建议自己的孩子做这个方向。 -还用问吗- ♀ (0 bytes) () 04/11/2014 postreply 22:07:22