不是歧视，不过各个种族确实不同。

在职场里面，我的老板和同事中有各色人等，他们确实很不同。我说的是做事的方式和思维习惯。

我碰到的中国大陆的人，面试我的时候，和老板提议，不要招聘我，因为她怕我取代她的位置。后来虽然做了同事，也在一个部门，表面上很热情客气，但是实际上并不帮忙。她自己是很能干的女人，也是一个部门的头儿，很孤家寡人，她周围的白人并不听她的。老板用她的目的是让她来监管中国的供应商。她也很卖力气，我多次听到她在办公室里面，用中文大骂中国供应商。

我碰到的黑女人，性格幽默，工作也很卖力气。但是私底下要和老板打小报告，让别人觉得她是忠实的看家狗。她们自己也很得意自己的这个地位。有意思的我碰到的两个黑女人都是这个脾性，后来问了一个黑人，她告诉我，历史上黑人奴隶在庄园里面给白人干活，白人会选派一个黑人管家来监管他们，那个当选的黑管家相比于黑奴有许多特权，所以他们都很争抢这个地位并以此为荣。观察那个赖斯，站在布什旁边说话，也有点黑管家的味道。不知道为什么，黑女人对男人养家糊口的要求很低，她们大多乐于当单亲母亲。我之前的一个同事，在酒吧里面就和男人一夜情了，生下娃娃，连爸爸的名字也不知道，但是那个黑女人一点儿也不自怨，当个单亲妈妈很快乐，也不觉得那个爸爸亏欠什么。黑人之间并不拉帮结派。

我碰到的印度人，非常团结。只要有一个印度头儿有招人权力，慢慢的部门里面，会招来一群印度人扎堆。他们会相互帮忙提拔，这一个优点，老中是永远赶不上的。而且印度人很会来事，不管是什么部门会议，凡是当众开会，他们发言总是很响亮的。一点小事情，被他们说的头头是道。我碰到的印度女人，大多精明能干，也能说会道，会来事，印度人确实爱拍老板马屁，拍的挺卑躬屈膝的。即使有打小报告行为，做的很隐秘，而不会象黑管家那么咋呼。

我碰到的白人，各不一样。不过总有一个特点，白人普遍傲气，对上司并不喜欢拍马。自愿要做二管家几乎没有，在老板那里背后传话的，也是极少。这一点我很喜欢，他们对有色人心里大多是有歧视的，但是面子上不会表露出来。如果是素质比较低的白人，会把这种歧视流露出来。另外白人扎堆的地方，她们会团结在一起，不和你多罗嗦。有什么消息和活动，也在她们自己的圈子里面交流，使得其他有色人很孤立。这种手段杀伤力很强。我以前的中国同学，在一个会计事务所干活，她也是一个漂亮利落的年轻女人，但是她们部门里面的一堆白女，集体不和她多说话。中午她们一起出去吃饭，也从来不叫她一起去。最后她实在压抑得不行，她也不能指责谁，因为是集体行动，最后她的经理反说她不能合群。

所以，在职场，不拉帮结派，还真不好混。