不上名校也可以搞技术养家糊口的。
所有跟帖:
• 能搞技术养家糊口的都不傻。不傻的孩子对名校都有好奇心的。 -prouddd- ♀ (0 bytes) () 03/21/2013 postreply 08:37:41
• 那是,不过中国人很多家都是有钱人,也上得起。 -我爱栀子花- ♀ (0 bytes) () 03/21/2013 postreply 08:42:12
• 我希望我的孩子以后走商业或管理的路。 上藤校就会更有优势。 -绿芽- ♀ (0 bytes) () 03/21/2013 postreply 08:38:33
• 你想了不算:)) -我爱栀子花- ♀ (0 bytes) () 03/21/2013 postreply 08:42:34
• 呵呵,这是大实话。儿三岁多我就开始培养他的leadership. 尽量引导吧。 -绿芽- ♀ (0 bytes) () 03/21/2013 postreply 08:47:32
• LEADERSHIP能培养么?LEADERSHIP 是DOMINANCE,男孩的领导才能是”斗“出来的。 -prouddd- ♀ (0 bytes) () 03/21/2013 postreply 08:54:47
• 你引出了长久存在的一个争论:LEADERSHIP是天生的还是后天培养的?我的观点是 -绿芽- ♀ (68 bytes) () 03/21/2013 postreply 09:02:59
• 回复:你引出了长久存在的一个争论:LEADERSHIP是天生的还是后天培养的?我的观点是 -tomom- ♀ (362 bytes) () 03/21/2013 postreply 09:09:49
• 我学管理的,在公司做过leadership的工作。其实这不是一个二选一问题。 -绿芽- ♀ (112 bytes) () 03/21/2013 postreply 09:16:31
• leadership的培养是一个负责的系统工程,非常有意思,也很有挑战。来美国后最大的收获就是对这方面有了全新的认识。 -绿芽- ♀ (0 bytes) () 03/21/2013 postreply 09:20:59
• 由技术入管理的才是文武双全呢,少看很多颜色。中层管理人员是个很苦的差使 -prouddd- ♀ (0 bytes) () 03/21/2013 postreply 08:45:08
• 中层管理也是最锻炼的阶段,EQ 比技术能力更重要。做好了就能通向高层。 -绿芽- ♀ (0 bytes) () 03/21/2013 postreply 08:49:39
• 金字塔,做得好加运气好才能升上去。而且越往上”人斗“越厉害,最后都异化了。 -prouddd- ♀ (0 bytes) () 03/21/2013 postreply 08:51:27
• 很对,公司里的管理人员都是技术人员升的。 -我爱栀子花- ♀ (0 bytes) () 03/21/2013 postreply 09:44:15
• 看部门。R&D基本是。别的部门就未必。 -绿芽- ♀ (0 bytes) () 03/21/2013 postreply 09:53:31