我觉得菲律宾人挺坏。
我打工的地方有个生产supervisor是个菲律宾人，最初是维修电工，在菲律宾上的大学，50多岁，技术还行。后来有个下午班sup职位
空缺，他申请到了这个位置。也不知为什么，虽然说话都客客气气，总有股劲儿，我想与其保持距离。决不是因为其国籍。我打交道主要看人品。也有许多越南人，只要人好就行，不过说实话，人品好的越南人多数都是中国华侨。
后来这个公司又雇了两个菲律宾工人，一个小子看着就不象善类，浑身上下都是纹身，也不知怎么就雇了他了。
（插曲：我们老板是个很正统的人，一天他没事面试新工人，纹身，脸上打孔一律不要。有俩个面试得快把我笑死了，一个家伙有一半纹身，左胳膊，左肩，沿着脖子，一直到左半边脸，这小子自己也知道不妥，面试时尽量侧着坐把右边脸冲着我们；还有个女孩留着mohawk,满脸都是环，自己说需要工作，可没人要她。也不知道谁敢要她。）
回过头说这几个菲律宾人，那个菲律宾工人，可能打两份工，有时为了照顾下一个工作会在这边损失点时间，这菲律宾工头就包庇同胞，让他来去自如，与那菲律宾工人同岗位有个白人，在上班时不耽误工作时就在整个公司到处串门，这菲律宾工头就发威了，妄图以公司纪律制裁他，俩人发生口角。戴维说工头对人不公平，对菲律宾人听之任之，对加拿大人百般刁难。
回头这工头又告诉他那同胞说戴维背后说他坏话打小报告，这菲律宾工人估计是说了什么你找死之类的话。都知道在北美这种话是吃不开的。戴维于是到工会，管理层告状，一是有人威胁他绳命，二是种族歧视。沃槽，这菲律宾人也太吊了居然在加拿大地盘上歧视白淫，真他NND给咱第三世界长脸。事实就是如此，不是什么大事，对于一个正直的公司不想借机整人，就应该分清责任，给当时人以教育。那菲律宾工人干活还可以，早走点也没耽误生产，所谓种族歧视，威胁绳命不是真的存在。
俩工人相安无事了。这工头为公司管理层代表显然有责任，被公司批评，由主抓质量的经理出面，平时也主持一些其他事物，也是个正直的老头。我挺敬佩他，老伴两年前去世，家离这里远，就干脆在这个镇上租了个公寓，天天早来晚走。这菲律宾工头骨子里有种小气霸道的因素，认为人家给他小鞋穿从此恨上了这个经理。前天到公司打报告说六个月前瑞克碰了一下他的身体，他不喜欢，并要当时在场的两个人给他作证。其中一个圭亚那籍技术员就是见证人之一，他已经是三代以后的圭亚那人已经没有印度祖先的脾气了，那义气劲与我差不多，与我关系很好。原原本本把事情来龙去脉告诉了我，向我讨注意。那个碰他一下不过是友好的拍下肩膀，你个半大老头别人拍你一下肩膀能怎么着。还是6个月前。那时候你怎么不说？瑞克绝对不会对异性动手动脚。要耍赖也别这么明显好不好？
请问怎么才能不让俺鄙视你？ 泥马节操就这样？是否水土问题竟长这坏种？
我与瑞克那老头关系也比较好，平时也竟开无节操的玩笑。我对他说的：碰了人家一下你该对他怎么办？是否必须娶了他才了事？
