出生新生儿白人已经小于50%,就是说,6年后的小学入学新生,谁是少数?
URM,这里的关键词是代表,问题是进化不是神给予的代表,是残酷竞争筛选出来的,最简单例子,众议院议员女性有50%吗?医院医生,律师,法官,科学院院士按人口比例给代表了吗?怎样成为过度代表,谁规定的什么标准叫代表,NBA有过度代表吗?格莱美呢?RAP有没有规定必须有白人得奖,蓝草必须有黑人得奖?
为什么亚裔会成为某些好专业好职业的过度代表的少数族裔?是努力打拼出来的,是国会立法规定的还是神分配的?同样,为什么有些族裔会成为监狱里过度代表少数族裔,亚裔这么少,要不要AA一下,降低定罪标准,从重从严打击亚裔的犯罪,这样才能增加犯罪族裔的多样性?问题是然后呢?
虚伪的体系不会看到银行家医生里面某些族裔的过度代表,不会看到音乐影视职业体育里面某些族裔的过度代表,你作为一个有能力能抢蛋糕上的奶油上的族裔,不好好开餐馆洗衣店,居然还真挺会考试的,那就玩死你,你没课外活动才艺,等你们才艺课外活动也上来了,呵呵,你们的申请千篇一律没个性,我比较欣赏街头流浪SAT考1600的,没有人口基数=没有选票=没有话语权
多元化不过是自然选择的条件,而不是目的,各种方向的突变,提供自然选择的一个POOL,好比多选题,多个选择支,A-Z,就能说明做题正确率高吗?问题的关键还是能不能找到最合适的那个选项,没有多元化,肯定不行,把多元化作为目地而没有优胜劣汰的选择,进化是不可能的,当然,在宗教昌盛的社会,一切优势强大发达都是固定的不会变化的
联系到否决给高科技博士硕士绿卡的法案,而强调维护抽签绿卡的多样性的重要,AA,LEGACY,URM本质是消灭进化自然选择优胜劣汰的制度,如果不改革,在全球竞争的时代,也只有被自然选择的下场