今年开学时，耶鲁校长莱文宣布明年六月底将离任。耶鲁董事会已在最近的会议上，一致通过了新校长的人选。耶鲁大学行政上的第二号人物，54岁的教务长（Provost）Peter Salovey（沙罗文），将接任耶鲁校长。莱文和沙罗文都在斯坦福大学完成本科教育，同样在耶鲁读完博士学位后留校工作至今。前者为经济学家，后者为社会心理学家。
沙罗文从心理学教授做到系主任，然后担任耶鲁研究生院院长及本科的耶鲁学院院长，再到耶鲁教务长，他在耶鲁学习和工作的时间超过了三十年。耶鲁董事会的资深成员在公布此决定时表示，在耶鲁的历史上，沙罗文将是唯一的校长在被任命之前先后担任过耶鲁系主任，两位院长和教务长。
莱文1993年当选为耶鲁近三百年历史上的首位犹太裔校长，沙罗文将成为第二位。美国犹太裔学生的杰出学术表现，使得他们日后在美国名校中几乎起到支配性的地位。但是哈佛耶鲁的反犹史也众所周知，它们的一些录取新生的规则最先是为限制犹太学生的数量而设计的。
如果完全靠学业或考试成绩录取，耶鲁犹太学生的比例会像纽约的哥伦比亚大学一样高，所以他们当时引进了诸如品格，个性和领袖才能等软性录取指标。对这些谁都说不清楚的非客观标准进行定量评价，使得他们更容易拒绝犹太申请人。这些软性的录取标准现在得以保留，他们用这些法宝来限制亚裔申请人则恰到好处。
上世纪初实施的这些录取原则时，哈佛耶鲁面对的是白人清教徒和犹太人之争。当时耶鲁相信，当犹太学生涌入时，清教徒就会逐渐离开甚至在校园内消失，这是他们最不愿意看到的。现在哈佛耶鲁的学生组成，包括亚裔在内的少数族裔占了大约百分之四十，犹太问题则随着他们被划分为白人而彻底解决了，他们在一些美国名校的白人学生中占了30%或更高的比例。
他们现在的担心变成了亚裔的比例太高。一位曾在名校的招生办实习过的学生在论坛上爆料，他的主管曾指着一堆申请材料说，如果我们录取了大部分这里的亚裔，我们的校园将会发生巨变。这种露骨的种族言论能随口说出，还得到部分所谓亚裔精英的附和，简直让人难以置信。
中国高等教育界熟悉的温文尔雅的莱文校长选择离开，他曾多次在国内电视上接受访问谈教育，也应邀在淸华大学的百年校庆上发表演讲。他斯文的性格使他的讲话层次清晰，为人举止甚至可以用儒家风范来形容。但是，他也是能做出果断决策的校长，几年前，莱文斥巨资购买了临近的制药公司而使耶鲁校园的面积几乎翻倍。莱文是常春藤近年来任期最长的校长，他领导耶鲁的这二十年里，哈佛校长换了两次。
新的耶鲁校长是位富有激情的心理学家，喜爱现代音乐，他常用心理学知识旁证他的演讲，讲话时还富有肢体动作。这也不奇怪，因为他的学术成就涉及Emotional Intelligence （EI）概念的形成与发展。沙罗文的专业心理学处于科学与人文之间，他任内希望看到一个创新的耶鲁，相信他会继续莱文加强耶鲁科学与工程学科的努力。与莱文夫妇拥有四位成年子女不同，沙罗文和他研究生时期相识的太太膝下无嗣。
莱文担任耶鲁校长成绩斐然，耶鲁现在无论是财政还是校园建设都比他二十年前接任时强很多。前不久的统计数据显示，耶鲁新生的标准考试成绩高过任何一所美国的大学。莱文同时享有美国或世界大学领袖培训师的美誉，因为在他任內的所有四位耶鲁教务长先后成为美国的麻省理工，宾大和英国的牛津和剑桥的校长。杜克大学和波士顿郊外的卫斯理学院等九所高校的校长也曾是莱文手下的耶鲁院长或副教务长。
一般校长筛选委员需要至少半年时间才会对候选人有些眉目，上次锁定本校的莱文就用了十个月。但是耶鲁这次选校长只花了六十五天，虽然耶鲁董事会称他们审议了约一百五十位的候选人。耶鲁考虑的因素之一是普林斯顿和达特茅斯也在寻找它们的新校长，而沙罗文理应在它们关注的候选名单中。
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