爬藤不是为了成功，也难以成功，但是可以避免失败，减小对失败的恐惧和记忆。

 

　　 

长江商报消息

　　逾千家企业提供近万个岗位，除大量湖北省知名企业现场“揽才”外，不少外地企业也在此设点“求贤”。武汉首届“千企万岗”招聘会在武汉科技会展中心举行，进场人数估计超过了6万人，主办方被迫分批放人进入。不少企业为吸引求职者大打“氛围牌”，而90后大学生除了要求薪酬理想外，也注重企业“软环境”，希望工作与兴趣结合。

　　预计人员3万实到人数翻倍

　　昨日九点半，记者来到武汉科技会展中心，大量学生涌往招聘会场。不到10点，招聘现场就已呈“饱和”状态，广场上还堵满了等候进场的求职者。为维持秩序，现场工作人员只得让求职者分批进入。

　　会展中心的广场被分成了三个区域，在楼下阶梯第一区域的求职者全部进入会场后，第二区和第三区的人员才能前进。等候现场“人山人海”，几乎没有空地。记者跟随人群等待了40分钟后，才成功进入会场。

　　华中人才网络部朱经理表示，会前预计求职者3万人左右，没有想到如此火爆，早晨10点求职者就超过了3万人。现场工作人员超过100人，超过80名保安维持现场秩序。

　　他认为，前来求职人数这么多是因为首届“千企万岗”特大型人才招聘会前来的企业之多，提供岗位之广居武汉市首位。

　　企业打“氛围牌”吸引人才

　　参加此次招聘会的多为应届大学毕业生，一些高校还特意组织学生集体前往招聘会现场。湖北工业大学人力资源专业的小代说，早上8点就被学校的校车带了过来，“共来了四五车人。”

　　为尽快掌握符合自己相关专业要求的招聘信息，这些“组团”而来的学生大多分头行动，收集各类企业职位要求，再逐一选择、投递简历。

　　作为招聘方，各大企业也诚意十足。不仅打出“待遇牌”，还大打“氛围牌”。在艾志工业技术集团、武汉万达集团等多个企业展位前，招聘方不仅详细公布了岗位名称和职位描述，还对薪资待遇也“明码标价”，并附加上绩效、津贴、保险福利等信息。

　　而有些企业更加细心。一家保险企业干脆挂出了“工作场所在银行”的横幅。“怕学生误会是卖保险的，想用体面的工作环境来吸引他们。”该公司工作人员称。还有一家商业网站，喊出“环境留人”的口号，吸引不少求职者关注。

　　文科生求职难

　　拿到了企业复试通知，来自湖北大学知行学院大四学生罗双却并不开心，原来罗双的专业是电子科学与技术，而向她递出橄榄枝的是某公司的电话销售职业。昨日，首届“千企万岗”特大型人才招聘会上，不少应聘者有类似情况。

　　罗双向记者展示了她的简历，密密麻麻地记载着她的获奖情况与兼职经历。自2009年开始罗双每年都能获得校二或三等奖学金，也参加过校英语单词竞赛获得了三等奖，取得虎年风采主持人大赛三等奖，并在校的每个寒暑假都有做兼职。

　　“我知道自己在文凭上没有优势，所以累计了许多兼职经验，但是短期兼职大多是以销售为主，没有与专业对口的，很无奈。”她表示，目前班上有几位男生参加过电子设计大赛获了奖所以找到了与专业对口的工作，但班上多数同学与她的情况类似，可能还不如她。

　　来自湖北大学知行学院会计专业的乾美、肖伊、王倩也有相同的困惑。“没有从事会计行业的相关经验，我们打算从销售开始做起。”相对而言，工科生的就业情况就要好得多，让不少学生感慨自己选错了专业。

　　薪水期望值落差缩小

　　今年刚毕业于武汉工程大学的一名男生说，他学的是电气自动化专业，就希望找到一个专业对口的岗位。尽管毕业已4个多月，可他并不着急。“很多同学都去沿海城市了，我就想留在武汉，薪期望值为2500元以上。”

　　武汉工程职业技术学院商务英语专业50多位学生组团逛招聘会，该校商务英语专业大二学生小周说，明年就要参加实习，提前看下企业用人需求。对月薪，她的期望值并不高，“只要不低于2000元就可接受。”

　　据此次招聘会举办方相关负责人介绍，2012年武汉地区高校毕业生就业报告显示，2011届本科毕业生的平均月收入为2983元，专科毕业生平均月薪则是2123元，“大学生对薪水的期望值逐渐趋于理性。”

　　另外，因此次招聘会应聘人员大多是90后，武汉工程职业技术学院从事招生就业工作的向老师感叹，“与70后和80后相比，90后大学生更看重工作软环境，包括从事的工作是否符合兴趣爱好，企业是否尊重员工，以及工作之余的自由度。”

　　本报记者 郭婷婷 王荣海实习生 洪玲

　　武汉科技会展中心首届“千企万岗”招聘会现场火爆，估计超过6万人参加。本报记者 王筝 摄

　　明年毕业的几个女孩也积极找工作。 本报记者 王筝 摄

　　23岁男生黄园因病腿残疾了，此次找工作频频遇挫。