在人才问题上，有diseconomy of scale一说。

人才不是物件，不是你让他干啥他就能干啥，不让他干啥他也能不干啥。人才多了，除了协作，还有竞争。协作是提高生产力的，而竞争是抵消生产力的。环境因素大于人力因素的时候，人才增多协作效应超过竞争效应，因为你有足够多的空间让人才站位而不至于短兵相接。如果环境因素越来越紧张，人才新增必须要挤占旧位的话，竞争效应就大于协作效应了。

这两个效应对于生产力的影响，都是随着人才质量的提高而提高的。越是高级人才多，竞争对生产力的抵消作用就越大。就是这个道理。

不是说谁庸才谁高才。

所有跟帖： 

• 不认可。成事不足、败事有余的，算什么人才？ -JieHu-- ♂ (0 bytes) () 06/18/2012 postreply 08:46:43

• 人才也是人。不要以为败事的就不是人才了 -贾平凸- ♂ (134 bytes) () 06/18/2012 postreply 08:52:19

• 这就有抬杠嫌疑了，广义地讲，只要不是脑瘫，人人都是人才。 -JieHu-- ♂ (194 bytes) () 06/18/2012 postreply 14:47:20

• 我支持兄的高论！我脚着，我国之大，10数亿人，即不缺精英，也不缺农民。。。所以，不必太在意 -大江川- ♂ (75 bytes) () 06/18/2012 postreply 18:55:32

• 世上绝大部份的事，都用不了人心智的百分之一。成不成全看有没有人捣蛋，捣蛋力度怎样。 -FarewellDonkey18- ♂ (0 bytes) () 06/18/2012 postreply 10:11:59