一点点建议.

如果您能预感到3个月后不太可能转fulltime(不管是从您身体的角度来考虑,还是从您公司的经营状态来考虑),您还是应该力争放弃这3个月的工作机会而换取公司配合让您申请UI.第一,您可以得到很好的休息,第二您的UI从数量上来讲要比part-time来的多(按过往工资比率算),第三,现在UI最长可以拿到99周.如果您能争取到公司在您离开后为您保持半年到一年的集体医疗保险那就更好.我觉得对公司来讲,这deal要比雇佣您3个月的的支出小,所以谈得好的话应该可以接受您的要求,这样就是一个双赢的局面.

所有跟帖： 

• 感谢两位的答复，会和公司再谈一谈。 -请教并谢谢- ♂ (0 bytes) () 08/15/2011 postreply 06:48:19