别价，这不是解决问题的好办法

日本的劳使意见交换都非常形式化了。大家都说点不痛不痒的事情，像上面的那些例子都是很ほほえましい。你说的这类话题就ほほえましくない了。

这类问题很头痛的，弄得不好两败俱伤，而且得不到周围人的理解。真要解决的话需要开动脑子，而且要做很艰苦的各方面沟通工作。。。不是光靠发脾气对着干或者直接捅到组合就能完事的。

我在国内没工作过所以不太好说。不过个人觉得单位么哪个地方都一样，都挺复杂的。