特别是在一群已经很厉害的学生中间脱颖而出。
很多普通优秀的小孩都会躲开这类课,避免碰到更厉害的小孩。在实际工作中,碰到难题的机会不是那么多,所以还是很难显出真正优秀的小孩的实力,这也是为什么公司工作,特别是某些一般部门,一个公司只有特别顶尖的部门才需要特别优秀的学生,象英特尔,只有一个部门,一年需要不到一位新鲜人,里面个个是世界极顶尖的人才。 往往已不是最优秀小孩的选项。
往往看不出优秀学生的差别。
特别是在一群已经很厉害的学生中间脱颖而出。
很多普通优秀的小孩都会躲开这类课,避免碰到更厉害的小孩。在实际工作中,碰到难题的机会不是那么多,所以还是很难显出真正优秀的小孩的实力,这也是为什么公司工作,特别是某些一般部门,一个公司只有特别顶尖的部门才需要特别优秀的学生,象英特尔,只有一个部门,一年需要不到一位新鲜人,里面个个是世界极顶尖的人才。 往往已不是最优秀小孩的选项。
往往看不出优秀学生的差别。
• 同意 -weston- ♀ (0 bytes) () 12/19/2010 postreply 15:02:45
• 有道理。 -wu3wu- ♂ (250 bytes) () 12/19/2010 postreply 16:34:46
• 因为有考90多的,所以老师不能把成绩curve up了。 -spring_breeze- ♀ (0 bytes) () 12/19/2010 postreply 18:24:27