无忧出生贫寒，又早年没有了父亲，在生活中，经历了好多苦难，甚至他人的小看和侮辱。
但无忧还是认为，这世界上，人心是肉长的，好心人还是多余坏心的人，善良的人还是多于邪恶的人。
在中国大陆是如此，在美国也是如此；农民是如此，工人是如此，军人是如此，这功那教的人是如此，共产党人也是如此；中国人如此，印度人也是如此，日本人也是如此，我们美国人就更是如此；喜欢无忧的人是如此，不喜欢无忧的人是如此，愤怒无忧的人也是如此；甚至连最恶万死的人有些事情，有些时候，也有可能是如此，是人就会如此。
没有那么多的人的关心和帮助，包括中国大陆的共产党人们的关心和帮助，无忧是不能从长城脚下的一个穷乡僻壤的小山村里，学英文，上大学，出国留学，一直到今天，有美丽的太太，天使的女儿，很可能还是个王老五。
无忧说的可不是什么冠冕堂皇的话，在无忧那个年代，你不是共产党人，你不是共产党人的官员，你还真的帮不了无忧同志的出国留学，所以当有人一提共产党，就咬牙切齿，无忧是不会的，首先共产党人也是华人，是华人，作为华裔美国人的无忧同志，就没有咬牙切齿痛恨他们的理由，确切的说，无忧同志对谁也不会咬牙切齿的恨，无忧同志这伟大，那么的恨你干嘛吗？没有必要的。
记得有一次，来了个新的黑人头，由于任务紧迫，他又不知如何领导，因为无忧在这期间，按原来计划休息两天，回来上班时，他竟然还给无忧同志写了个正式的工作要求，并上交给大头，以及人事部。
无忧同志立即与其，同时另一位副管谈话，要去他撤消这一要求，但他不同意。
无忧与他解释说，这两天休假是早已计划好的，并有以前头头们同意的，另外，你也多次赞赏无忧的工作，并说，如任务有比较大的突破，我们这个组的人们，可以适当休息，其他同事都已经休息了，为什么到我无忧这儿，你要这样的要求，这是及其不合理的，希望你撤消这个书面要去。
他说不能撤消，已经发出去了，无忧同志坚决的说，发出去了，也的收回来。否则，我与你一起见大头。
回到到办公室，无忧同志立即发电子信件，要去正式与大头，还有他，以及人事部人在一起会谈。
会谈时，无忧把在他当头时，他以及大头表扬无忧同志的信件，休息计划，还有其他同事的休息状况，以及工作的进展，一一解释说明，认为这位头，对无忧同志的要求是不合理的，无忧同志要求撤回。
无忧同志讲，无忧是少数民族，对民族歧视，社会不公，人权不平，十分敏感，在工作之外，也非常积极的参与这些活动，我的新头，作为黑人，他应该明白这一点，应该懂得歧视，不公，不平是什么意思，什么味道。还有，虽然他是黑人，但是在这个城市，他是多数民族，在这个机关上班，他是多数民族，无忧同志认为他有种族歧视的嫌疑。如果不撤消他这个对无忧的书面要求，无忧同志将通过各种渠道争取这个公平，包括市长办公室以及司法程序。
会议进行了一个多小时，最后，决定撤销他这个对无忧的书面要请，而且无忧同志要求有会议书面记录，每个会议当事人备有一份。
事情之后，无忧同志该怎么工作还是怎么工作，而且比以前还努力，跟新的头，虽然有那么几天的不自然，以后更加融洽，尽量帮助他，别人对他不满时，无忧还为他打圆场，说他为了工作，托家代口，从吃卡够到这里，人生地不熟相反，能帮他一下，则帮他一下，在大头面前和别的机关人员面前，无忧也常常会提起他认真负责，努力工作，从没有因为这件事嫉恨他，甚至拆他的台。(在这里，无忧有好多的熟人朋友）实事上，无忧从来也不会这样，就象这里的网友们，不管你是怎么的讽刺谩骂无忧同志，无忧同志总是笑脸相迎，坦然处之。
三个月后，由于能力问题，他还是被解雇了。在无忧同志向他告别时，他心有感触的说“无忧，你是个大好人，在这里只有你是真心的帮助支持过我。”
无忧说，“不要着急，慢慢来，这地方大，工作机会多，你会找到合适的工作的，如需要帮忙，找工什么的，请不要客气。”
但无忧还是认为，这世界上，人心是肉长的，好心人还是多余坏心的人，善良的人还是多于邪恶的人。
在中国大陆是如此，在美国也是如此；农民是如此，工人是如此，军人是如此，这功那教的人是如此，共产党人也是如此；中国人如此，印度人也是如此，日本人也是如此，我们美国人就更是如此；喜欢无忧的人是如此，不喜欢无忧的人是如此，愤怒无忧的人也是如此；甚至连最恶万死的人有些事情，有些时候，也有可能是如此，是人就会如此。
没有那么多的人的关心和帮助，包括中国大陆的共产党人们的关心和帮助，无忧是不能从长城脚下的一个穷乡僻壤的小山村里，学英文，上大学，出国留学，一直到今天，有美丽的太太，天使的女儿，很可能还是个王老五。
无忧说的可不是什么冠冕堂皇的话，在无忧那个年代，你不是共产党人，你不是共产党人的官员，你还真的帮不了无忧同志的出国留学，所以当有人一提共产党，就咬牙切齿，无忧是不会的，首先共产党人也是华人，是华人，作为华裔美国人的无忧同志，就没有咬牙切齿痛恨他们的理由，确切的说，无忧同志对谁也不会咬牙切齿的恨，无忧同志这伟大，那么的恨你干嘛吗？没有必要的。
记得有一次，来了个新的黑人头，由于任务紧迫，他又不知如何领导，因为无忧在这期间，按原来计划休息两天，回来上班时，他竟然还给无忧同志写了个正式的工作要求，并上交给大头，以及人事部。
无忧同志立即与其，同时另一位副管谈话，要去他撤消这一要求，但他不同意。
无忧与他解释说，这两天休假是早已计划好的，并有以前头头们同意的，另外，你也多次赞赏无忧的工作，并说，如任务有比较大的突破，我们这个组的人们，可以适当休息，其他同事都已经休息了，为什么到我无忧这儿，你要这样的要求，这是及其不合理的，希望你撤消这个书面要去。
他说不能撤消，已经发出去了，无忧同志坚决的说，发出去了，也的收回来。否则，我与你一起见大头。
回到到办公室，无忧同志立即发电子信件，要去正式与大头，还有他，以及人事部人在一起会谈。
会谈时，无忧把在他当头时，他以及大头表扬无忧同志的信件，休息计划，还有其他同事的休息状况，以及工作的进展，一一解释说明，认为这位头，对无忧同志的要求是不合理的，无忧同志要求撤回。
无忧同志讲，无忧是少数民族，对民族歧视，社会不公，人权不平，十分敏感，在工作之外，也非常积极的参与这些活动，我的新头，作为黑人，他应该明白这一点，应该懂得歧视，不公，不平是什么意思，什么味道。还有，虽然他是黑人，但是在这个城市，他是多数民族，在这个机关上班，他是多数民族，无忧同志认为他有种族歧视的嫌疑。如果不撤消他这个对无忧的书面要求，无忧同志将通过各种渠道争取这个公平，包括市长办公室以及司法程序。
会议进行了一个多小时，最后，决定撤销他这个对无忧的书面要请，而且无忧同志要求有会议书面记录，每个会议当事人备有一份。
事情之后，无忧同志该怎么工作还是怎么工作，而且比以前还努力，跟新的头，虽然有那么几天的不自然，以后更加融洽，尽量帮助他，别人对他不满时，无忧还为他打圆场，说他为了工作，托家代口，从吃卡够到这里，人生地不熟相反，能帮他一下，则帮他一下，在大头面前和别的机关人员面前，无忧也常常会提起他认真负责，努力工作，从没有因为这件事嫉恨他，甚至拆他的台。(在这里，无忧有好多的熟人朋友）实事上，无忧从来也不会这样，就象这里的网友们，不管你是怎么的讽刺谩骂无忧同志，无忧同志总是笑脸相迎，坦然处之。
三个月后，由于能力问题，他还是被解雇了。在无忧同志向他告别时，他心有感触的说“无忧，你是个大好人，在这里只有你是真心的帮助支持过我。”
无忧说，“不要着急，慢慢来，这地方大，工作机会多，你会找到合适的工作的，如需要帮忙，找工什么的，请不要客气。”
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