国税局的立场：S-Corp 为 Sole Owner 买的医疗保险是一定不能抵税的。
但是，S-Corp 为员工买的团体医疗保险（Group Insurance）是可以抵税的，你如果将你家人纳入员工的行列，理论上你所支付的医疗保险都可以抵税，前提是这些“员工”必须满足 Bona Fide Employee 的条件。具体而言，就是他们必须实际参与到工作中，而且薪水也要符合行业标准（Industry Stdandard）。当然为了抵扣医疗保险费而为他们支付高昂的薪资税（15.3%)和购买工伤险（Worker's Comp）是划不来的。
当然上述都只是基于国税局的立场（Position），最终解释权要上税务法庭。
说完联邦的，再说州的层面：很多州是明令禁止公司（不管S 或 C）为唯一一位员工购买所谓的“团体医疗保险”的。
要想通过医疗保险计划达到省税的目的，不妨考虑为 Self-employed 雇主所设的 medical saving account 计划。
另外，希望我的回复起到抛砖引玉的效果，欢迎高手一起来探讨。
但是，S-Corp 为员工买的团体医疗保险（Group Insurance）是可以抵税的，你如果将你家人纳入员工的行列，理论上你所支付的医疗保险都可以抵税，前提是这些“员工”必须满足 Bona Fide Employee 的条件。具体而言，就是他们必须实际参与到工作中，而且薪水也要符合行业标准（Industry Stdandard）。当然为了抵扣医疗保险费而为他们支付高昂的薪资税（15.3%)和购买工伤险（Worker's Comp）是划不来的。
当然上述都只是基于国税局的立场（Position），最终解释权要上税务法庭。
说完联邦的，再说州的层面：很多州是明令禁止公司（不管S 或 C）为唯一一位员工购买所谓的“团体医疗保险”的。
要想通过医疗保险计划达到省税的目的，不妨考虑为 Self-employed 雇主所设的 medical saving account 计划。
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