回复：公司的health insurance policy与 pregnacy discrimination on health

又看了一下你的原贴。按你的2007年有关co-pay的policy,如果你在规定时间内完成
了两个screening，那么孕期和生产的费用co-pay就是5%，如果没有完成，就是20%，
对不对？这里是指的整个孕期和生产，是不是？如果是的话，就是说这个规定会一
直有效到你生产结束为止。
另外，关于Pregnancy-related expenses should be reimbursed exactly as those
incurred for other medical conditions, whether payment is on a fixed basis
or a percentage of reasonable-and-customary-charge basis.这句话，我的理解
是，孕期应该享用和其它medical condition 同等的coverage，这样的coverage,
即可以是一个fixed lump sum, 比如 $5000，$20000，或者是一个百分比，比如80%，
90%， 100%。 而不是说别的 medical conditions要cover 10%， 它就得10%。如
果你好好研究一下保险公司的policy， 你会发现保险不是什么病都90% cover 的，
有的病它还可能根本不cover。

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• 这应该是回你第二个贴的。 -peewee- ♀ (0 bytes) () 04/16/2008 postreply 12:51:56