这事你可得处理好

查查你们的职工手册,应该有条款,遇到这种事该如何处理.如果找不到,找HR,找你的老板,问他们该如何处理.谈话的时候一定要注意自己的态度,要公事公办,不要有任何倾向性,不发表评论.

你千万不能把这事压下去,因为她一旦把公司告了,公司会把责任全推到你身上,指责你玩忽职守,对员工的投诉不闻不问,然后开除你以示公司的公正.

我们公司向员工反复宣传过,和你的老板,没有私下的抱怨.你的抱怨,他/她必须处理,或向上反应.