说说我的吧, 国内会计本科,2年工作经验,德国财会硕士,美国3年工作经验,去年
花了半年时间过了美国的CPA,不过在本公司没啥用,我们头还不是CPA呢。派回国,
工资36万RMB左右,BENEFITS 美国方继续PAY。 许诺明年涨到40万。
估计税后每个月也就2万而已。
有朋友在国内也有做的很好的,比我强。
为何想回去,潜意识里渴望更多的责任吧,其实从钱的收入来看,没什么。现在挺犹豫
的。
我的硬伤是没有美国学历,英语弱,好象没啥机会进美国的大公司,只有在小破公司混。
大家一到美国,收入就变成隐私问题了, 其实收入大家说说,没啥,对这个行业有个
了解。美国人其实也特别好奇别人的收入,我们的CFO解释给我听过,说因为工资很难
做到FAIR,如果公司里人相互知道,有些人会觉得自己工资不FAIR,这样一来,公司很
难平衡,所以禁止员工相互打听工资。其实员工底下变着法儿想知道, 譬如,有人会
根据VACATION BUY BACK的一些资料,来计算别人的工资。
花了半年时间过了美国的CPA,不过在本公司没啥用,我们头还不是CPA呢。派回国,
工资36万RMB左右,BENEFITS 美国方继续PAY。 许诺明年涨到40万。
估计税后每个月也就2万而已。
有朋友在国内也有做的很好的,比我强。
为何想回去,潜意识里渴望更多的责任吧,其实从钱的收入来看,没什么。现在挺犹豫
的。
我的硬伤是没有美国学历,英语弱,好象没啥机会进美国的大公司,只有在小破公司混。
大家一到美国,收入就变成隐私问题了, 其实收入大家说说,没啥,对这个行业有个
了解。美国人其实也特别好奇别人的收入,我们的CFO解释给我听过,说因为工资很难
做到FAIR,如果公司里人相互知道,有些人会觉得自己工资不FAIR,这样一来,公司很
难平衡,所以禁止员工相互打听工资。其实员工底下变着法儿想知道, 譬如,有人会
根据VACATION BUY BACK的一些资料,来计算别人的工资。