老公建议,你可以跟你老板要求MORE RESPONSIBILITY. 用出色的工作来要求,但绝不能用这个理由.
另外再举个实际例子
老板手下两人,某年表现很好.老板尽最大可能给他们提薪或提职.过后其对工资仍然不满.拿其它公司给的OFFER 来要求加薪.被一口回绝并同上黑名单.从此不再重用.没半年自动离职.原因他们对公司的忠诚度太低.这样的人即便再有能力,不会久留.不可以委以重任.
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回复:以别人的工资高低为理由要求提薪.回答是不可以.
-10987654321-
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09/02/2006 postreply
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美国人喜欢直来直去.
-empyrean8-
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09/02/2006 postreply
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