SOMETHING ALARMING IS HAPPENING TO THE JOB MARKET

最近刚读了一篇，分析大学新毕业生找不到工作的3个原因：
https://www.theatlantic.com/economy/archive/2025/04/job-market-youth/682641/

1. 短期原因是因为疫情的后续影响

2. 中期原因是大学学历贬值

3. 长期原因是AI取代了entry level

Gen Z可能真是别无选择，只能卷天卷地

所有跟帖： 

• 还有就是热钱带着自己人登陆，工作不给本地人 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:05:13

• 烙印习惯给经纪介绍费，老中不习惯，小中也不太习惯。也吃亏些，据说现在内推尺寸是7000首款 -想做土家人- ♀ (125 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:14:40

• 看起来做recruiter也不错 -qqdragon- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:24:32

• 是，一对一服务，但如果签了合同自己海投拿到的也要交钱，平台见到有人因此起纠纷的 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:31:41

• 要不凭啥有人拿那么多内推？ -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:32:43

• 还有一点是这种帮忙包装靠谱要自己把控，要不编离谱了背调过不了，7000不会退的 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:56:07

• 烙印这样非常不好。内推公司是有bonus给的，如果还拿candidate的钱，这算贪污了吧。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:35:18

• 他们就是前人吃后人的，后人再吃后人的，所以链条紧愿意一个拖一个进 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:46:13

• 以前还真不知道老印们这种玩法。也是一种把自己人拉进来的动力 -糯米粥- ♀ (167 bytes) () 05/13/2025 postreply 12:04:21

• 忽然发现现在的孩子，生存状态这么糟糕。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:34:20

• 邻居里有top名校出来几年后家里蹲的 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 12:05:42

• 唉这样下去大家日子都不好过，即便是有了稳定工作的。 -无言无语无声- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 10:49:26

• 觉得美国除了教授医生这些极少数工作稳定，没啥稳定工作。 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 12:08:12

• 有一条最alarming。说的是公司还不太裁员，但是不收新员工。以后的断层大概用AI填补？苦的是新一代人 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 11:00:59

• 雇佣冻结从去年就开始了。主要是不知道今明两年的经济如何。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 11:08:50

• 孩子们大一就开始卷实习，真挺心疼孩子们的 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 12:09:32

• 外包替代了很多初级位置。Trend在疫情前就开始了 -mjnew- ♂ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 11:20:06

• 盼着有啥新突破，创造出新工种出来 -糯米粥- ♀ (0 bytes) () 05/13/2025 postreply 12:10:27