公司最近在招人，其实已经招了有一阵了，总是没有完全合适的。当然，这实在不是一个很专业的职位，办公室助理，所以也没有比较硬性的标准。而且这种工作事情杂，薪水也不多，要请到合适的也是不容易。
我们之前是在中国报纸上招人，也有不错的人选，不过总有各种各样的阴差阳错。听朋友说craigslist还挺有效，所以先选择了在craigslist上登广告，看看是不是有效。确实收到很多resume，不过经过筛选，进来面试的人，好象都没有很满意的。当然我也承认，如果是我的助理，我的要求真的不是很高，何况待遇摆在那里，真的来了一个很优秀的人也是对不起对方。可是，因为要招的人是在办公室经理手下，所以我就选择尽量不发表太多意见。可是有一点我真的很着急，那就是公司需要人。
公司里除了我一个从大陆来的，大部分是台湾来的，也有在这边出生的台湾移民第二代。我们决定还是登中国报纸招人，希望能有合适的人。这次的效果还真的不错，收到的resume候选人看上去都不错，面试的时候我觉得人人合适，不过办公室经理很谨慎，总想找到最满意的。我不断地提醒她我们挑别人，别人也在挑我们，要尽快决定。终于在两个比较满意的候选人中她决定了一个第二代的台湾移民刚毕业不久的小伙子，发了offer邮件过去，人家很快就回了邮件说抱歉，已经找到了一个更适合他未来的工作。
然后我就想那就赶快发offer给另一个候选人从台湾来的女生吧，当初因为这个女生需要办工作签证，她说她会找律师，我们公司只需要出文件，我觉得这没有问题，不过经理没了下文，我也不好多给意见。好在resume还在不断地进来，又来了一个从广州来的看起来很sweet的女孩，经理很满意，也吸取之前的教训，马上下offer，希望如果同意，尽快来上班。她很快回了邮件说接受，需要一周的时间再上班。我们说好，不过我随口说了一句“可能还在找更好的”。然后上周二办公室经理就催我把她的所有需要的帐号都设好，我还在说，她确定要来了再设也不迟，要是没来呢？不过我还是把该准备的都准备了。
然后上周五晚上7:00她打电话来了，当时还有人在公司，她说她周一不来了。我听到之后也没有太惊奇，就说了一句，那就再找吧。告诉了办公室经理，她不太相信，发邮件请她回邮件确认，她没有回，就打了电话去问她，她说她找到了更好的工作。经理说本来她想在电话中跟她说你应该早一点告诉我们，不过她还是忍着没有说。然后就是今天开始我们又要重新开始招人。
