越是干活好的越该把软功学好，要不活你干大头，钱你分小头

所有跟帖： 

• 软工是最重要的。performance review公司现在工作成果只占25%，剩下DEI，团队精神乱七八糟75% -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/24/2024 postreply 10:44:51

• 是这样的。干活好软实力不好最后是遭人嫉，古来许多会打仗的名将最后下场不好这是一个很大的原因。 -大观园的贾探春- ♀ (0 bytes) () 04/24/2024 postreply 10:46:12

• 不仅名将如此，美女也是一样。才能或美貌如果没有软实力配合最后结果更糟。 -大观园的贾探春- ♀ (0 bytes) () 04/24/2024 postreply 10:49:49

• 谁干得好老板心理最清楚， 要不然 -quicktrade- ♂ (45 bytes) () 04/24/2024 postreply 10:52:21

• 现在一个项目上10-15%是真正干活的，其它都是管理人员 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 04/24/2024 postreply 10:57:10

• 闲人太多了，这 overhead 真高 -成功的兔- ♀ (0 bytes) () 04/24/2024 postreply 11:02:14

• 只能这么想，有真本事的公司舍不得裁你，裁了你要连带裁很多人，这块业务可能就没了。大公司人浮于事的很多 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 04/24/2024 postreply 11:05:19

• 找机会谈判要求升职加薪？ -成功的兔- ♀ (0 bytes) () 04/24/2024 postreply 11:09:39

• 其实该如此，谈判不是又要软功，还涉及钱的问题 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 04/24/2024 postreply 11:24:01

• 各司其职吧，想拿大头就多操心，竞争就是……图省心的我没意见，老板类似包工头，人也付出了 ：） -成功的兔- ♀ (69 bytes) () 04/24/2024 postreply 10:57:07