我们大组最终千里挑一的工作offer

财富前一百强，职位今年形势不好，千里挑一。

在一批藤校州大小刘小中，还有无数迫切寻找大公司经验的选手，面试若干轮，终于定下。

录用者高中毕业就开始工作，在很小的公司，同时上了在职CC本科。

CC毕业，换到中等公司，同时读在职硕士，硕士现在毕业。24岁，工作经历五年，硕士学位。

顺便提一句，此人同时考了房地产证，兼职买卖房子。还考了专业相关的若干计算机证。

我面试了他，和其他面试者一样，我给此人高分。

为人成熟，诚恳，不失圆滑。从他同时从事若干职业和专业证书，此人时间效率管理应该极强。

对各位或者我自己的儿子来讲，大学，只是人生第一步。

 

所有跟帖： 

• 谢谢信息 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:29:17

• 这贴必火。。。但是CC是没有本科毕业的 -baydad- ♂ (111 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:29:49

• 是当地的一个很小大学，我一直以为是CC，在职硕士是周大 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:33:18

• 主要是成熟。 -4657238- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:10:20

• 许多CC有本科，你随便Google一下就可以看到 -42now- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:21:56

• 这个世界对小白已经足够善待，各种人种找着理由给他们机会。工作读CC是时间管理好。同样的小中男，你们会给他们机会吗？ -运气一流- ♀ (0 bytes) () 04/08/2024 postreply 16:42:25

• 为什么不录硬核的小中，去录能说会道的非硬核小白？请把很少的机会留点给小中！人家老印只会给小印 -运气一流- ♀ (0 bytes) () 04/08/2024 postreply 16:43:07

• 他能读下硬核学校吗？CC大部分在职，人人能毕业，花钱买文凭， 他们人人效率高吗？硬核学校无法兼职 -运气一流- ♀ (0 bytes) () 04/08/2024 postreply 16:47:39

• CC就是职业学校,拿一堆认证找工作。美国读大学如此容易，此人考不上正规大学，说明智力有限，他怎么就碾压了正规藤校生？ -运气一流- ♀ (0 bytes) () 04/08/2024 postreply 16:49:14

• 这是今年看到的最有价值贴。 -贾平凸- ♂ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:31:00

• 说的是。我最怕的是娃靠狗屎运混进个好大学可能会暂时掩盖掉一堆坏毛病推迟不得不面对的日子而已 -我是谁的谁- ♂ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:32:24

• 我儿子是时间管理极差，和这个录用者两个极端 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:38:43

• 5年工作经历的心理成熟度跟学生不一样 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:43:40

• 我怎么觉得过五年他还是不成熟？名校光辉又能走多久？ -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:00:31

• zero after two years -我是谁的谁- ♂ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:02:38

• 工作过的人，聊两句就知道是否上道，不上道的名校也没用 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:17:10

• CC很多在职，因为很水，大家都能毕业，根本与时间管理无关。但此人EQ高，能把你们怱悠不录硬核毕业生，而是拿一堆认证的CC -运气一流- ♀ (0 bytes) () 04/08/2024 postreply 16:46:19

• 计算机方面的能力的确比M，CMU的毕业生强吗？ -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:33:06

• 95%-99%CS工作不需要M/S/CMU毕业生 -我是谁的谁- ♂ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:35:05

• 如果他以前的工作经验和你们相关，这个选择很正常。 -风景线2- ♀ (57 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:33:17

• 有一个项目有一点边缘的房地产数据，其实关联不算大，就是擦边 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:37:13

• 以后小钟不得在各大厂爆火。 -成功的77- ♂ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:33:24

• 我是考了java 证书，40岁才开始工作的。我觉得自考证书能证明很多能力。 -LittleHer- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:44:23

• 自考证书是一个很大的plus, 说明此人勤奋上进，同时在有限的时间内做了这么多东西 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:46:32

• 能拿到证书说明专业应该懂了，自考的说明想做，愿做。 -LittleHer- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:50:59

• 楼主应该具体说一下其他面试者到底哪里不如这个被录用的 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:46:16

• 不卑不亢，情绪稳定，上进努力，令人信赖，符合这几条的还真不多 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:52:11

• 确实如此。我招过不少M,H,CMU,GT,UMD,UNC,UIUC,Cornell,UCB等校的毕业生 -BrightLine- ♂ (135 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:48:59

• 楼主说的主要是情商高，找个同事天天一起工作，尾巴翘得老高的不fit。太厉害的也造成内部卷，态度好能干活的最好。 -成功的77- ♂ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:55:51

• 这个看起来要求不高，其实还真不容易做到 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:57:25

• 本质上，和是否CC或藤无关，只不过这人刚好是CC。也有藤毕业生很会混社会 -成功的77- ♂ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:14:49

• 怎么可以看出楼主公司选的态度好能干活？工作五年两个公司，现在是第三个说明最多会做两年多点？ -zeno- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:07:58

• 刚工作的人两三年换工作很正常。而且他是每次拿到学位换。他的简历在这方面没问题 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:10:02

• 情商不高肯定被面试的同事据了，哈哈 -BrightLine- ♂ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:25:38

• 可是年景不好的时候有些雇主只看top 4 new grad的简历 -Croissant_22- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:53:22

• 咨询业可能。工作过的几个财富前一百强的没听说有这要求。 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:55:18

• 不是大公司，是那种对CS娃有诱惑力的公司 -Croissant_22- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:59:49

• 对。虽然不是T4, 但T15是有的。但楼主的例子应该不是new grad了吧 -zeno- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:09:08

• 工作几年后， 没几个看学校了 专业最重要， 其次实力最重要. -东西南北衫- ♂ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:55:17

• +1 -LittleHer- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:56:58

• 不过能去top学校的应该是非常聪明的孩子 -LittleHer- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 06:59:14

• 还是要做题，名校毕业不爱刷题或功课太忙，没时间刷题也过不了面试。 -成功的洋葱- ♂ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:00:11

• 题根本就不难，老大那种中不溜学校，成绩也中不溜的区网红公司做过题，说很简单。如果题真难，怎么可能转码的被录呢？ -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:10:37

• 就是讲的fit不fit -不可追- ♂ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:00:39

• 如果他上班时间去买卖房子，你会雇他吗？ -淘娃羊爸- ♂ (30 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:02:35

• 我们公司不许允许买卖房子的。他的简历只说明过去很有效率。 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 07:03:29

• 他是很有效率，也可能是无法安心做好一件事的人，可能干不了两年就跑了，心思太活泛 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 09:29:20

• 但是他是怎么过了头几轮筛选-相比那么多的名校生。 -朱珠儿- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 08:04:58

• 有高层主管以前就是个小程序员，这个人有这个潜力。所以你招的这个人不会安于这个位置的 -ctrls- ♂ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 08:07:00

• 这事好像不稀奇吧，曾经在一个小组工作，小组长三十出头，正在业余上当地的community college，小组成员一个是 -雾蒙蒙雨霏霏- ♀ (495 bytes) () 04/04/2024 postreply 08:09:29

• 在职CC本科，是Columbia College吗？如果是community college毕业不能读硕士吧 -数与形- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 08:10:37

• 24岁,硕士毕业，工作经验丰富，牛娃啊 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 08:26:39

• 年轻人只要有上进心，自己摸打滚爬出来的肯定更好。所以急吼吼地推上了车的孩子很可能后劲不足。 -newburyport- ♀ (0 bytes) () 04/04/2024 postreply 09:43:00