新开的别的公司,也很强,都是蒸蒸日上。
但对比之下,创业成功后聘请的CEO似乎就差很多,包括苹果,谷歌, 因特尔,思科等,基本都是只能维持住原有的路径,开拓能力都很差,估计一直维持到,被别的新崛起的startup取代为止。
所以,美国的一个文化其实非常好,就是极其鼓励新陈代谢,鼓励新事务取代旧事物,很多法规等等都是为新崛起的开路。
新开的别的公司,也很强,都是蒸蒸日上。
但对比之下,创业成功后聘请的CEO似乎就差很多,包括苹果,谷歌, 因特尔,思科等,基本都是只能维持住原有的路径,开拓能力都很差,估计一直维持到,被别的新崛起的startup取代为止。
所以,美国的一个文化其实非常好,就是极其鼓励新陈代谢,鼓励新事务取代旧事物,很多法规等等都是为新崛起的开路。
• 微软呢? -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 11/17/2023 postreply 10:36:11
• 实际掌托人还是盖特,他还很活跃,名义退休而已。 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 11/17/2023 postreply 10:36:57
• 幸存者偏差。无数被founder搞死的公司都被你忽略了。 -水木燕容- ♂ (0 bytes) () 11/17/2023 postreply 10:38:18
• 能成功的startup都是强者。那些死掉的startup,换成管家出身的也会死掉。 -trimtip- ♂ (0 bytes) () 11/17/2023 postreply 10:39:30
• 你大概没看过Cisco -baydad- ♂ (0 bytes) () 11/17/2023 postreply 10:46:19