并且这培养与成熟的过程只能在行业里达到。因为只有这样,这种人才的培养,才会有一个很长的pipeline。有很长的pipeline人才的供应才不会过多,行业外的人才很难插进来竞争。
大家说说那种career符合这个标准,那种career不符合这个标准?
并且这培养与成熟的过程只能在行业里达到。因为只有这样,这种人才的培养,才会有一个很长的pipeline。有很长的pipeline人才的供应才不会过多,行业外的人才很难插进来竞争。
大家说说那种career符合这个标准,那种career不符合这个标准?
• 那就是国防军工行业最适合 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 07/03/2023 postreply 15:05:39
• 最符合估计是商学院博士(严格限制招生人数)和心脑外科(专业训练越长越难被人替代) -数与形- ♀ (0 bytes) () 07/03/2023 postreply 15:08:21
• 专科医生!既有执照保护,又要长时间训练。很难替代。 -HYSMP2022- ♂ (0 bytes) () 07/03/2023 postreply 15:21:36
• 太累,太累太累 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 07/03/2023 postreply 15:26:14
• 这简单,武林高手嘛 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 07/03/2023 postreply 15:22:30
• 模拟芯片设计师,各行业高管,律师,医生,CPA,医药研发,电工,建房包公头等等 -HappyWed- ♀ (72 bytes) () 07/03/2023 postreply 15:30:13
• 修车师傅。上次我去修车,师傅跟我说修车是艺术,要二三十年钻研。 -wlwt123- ♂ (0 bytes) () 07/03/2023 postreply 15:35:00
• 任何年轻人能够很快很容易出头的行业代表经验累积的价值很低,这种要特别小心。 -Porcelana- ♀ (0 bytes) () 07/03/2023 postreply 15:40:38
• 你这绝对是对着CS开炮呀。 -gossipgirl8- ♀ (0 bytes) () 07/03/2023 postreply 16:05:34
• 各行业部门总监。财务总监,技术总监,主任医师,设计总监,总编,都很难替代。 -马来人- ♀ (0 bytes) () 07/03/2023 postreply 17:18:57