如果你的孩子有这样的机会和兴趣。MBB是培养领导的地方,做的事情和接触的人不一样,未来的出路也很广,上升的空间可以说是没有上线。在HYP本科毕业生每年大约有20%的人做咨询方面的工作,在这20%的人当中只有15%的人可以去MBB,MBB应该是所有有兴趣做咨询的首选。华人要鼓励自己的孩子去当领导。
另外咨询公司推荐公司裁人,是对公司的优化,这样有利于公司的竞争力,虽然对被裁员的人比较残酷,但是对整体经济来说是优化。美国大公司人员臃肿是普遍现象。
如果你的孩子有这样的机会和兴趣。MBB是培养领导的地方,做的事情和接触的人不一样,未来的出路也很广,上升的空间可以说是没有上线。在HYP本科毕业生每年大约有20%的人做咨询方面的工作,在这20%的人当中只有15%的人可以去MBB,MBB应该是所有有兴趣做咨询的首选。华人要鼓励自己的孩子去当领导。
另外咨询公司推荐公司裁人,是对公司的优化,这样有利于公司的竞争力,虽然对被裁员的人比较残酷,但是对整体经济来说是优化。美国大公司人员臃肿是普遍现象。
• 现在不是流行去IB,PE? -可能成功的W- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 19:48:29
• HYP每年的本科生去咨询公司都是20%左右,很稳定。 -DMguy- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 19:51:50
• e -其乐无穷- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:08:04
• 所以要鼓励小中做领导,不要只做比较重要的螺丝钉。 -DMguy- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:28:34
• +1,MBB 多有feeder sch,每年固定去招,人数大体也固定。 -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:54:12
• 谢谢分享。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:00:28
• 如果没记错的话你女儿很厉害,去了management consulting 公司, -DMguy- ♂ (61 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:08:21
• 她家小美女性格,资质都是做领导的料。今后前途可期。 -其乐无穷- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:12:06
• 同意,要鼓励越来越多的小中做领导。 -DMguy- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:14:00
• 没指望这个。就是希望她能快升到下一级。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:18:04
• 谢谢你! -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:15:43
• 恭喜!小孩有兴趣很重要。人的一生很长,不能只看刚毕业的时候。 -DMguy- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:19:01
• 很谢谢你的意见!她也给自己定了目标,希望她能努力做到。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:22:10
• 谢谢干货贴 -Huyou2023- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:13:01
• 谢谢分享 -AMYMINT- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:13:42
• 做咨询如果不去MBB,发展机会是否会打折扣? -一叶之舟- ♀ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:35:46
• 也不一定,就象大池子里的小鱼还是小池子里的大鱼 -Wakeland- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 20:41:00
• 关键还是看个人,management consulting 公司平台可能稍微好一点。 -DMguy- ♂ (0 bytes) () 01/26/2023 postreply 21:08:37