成功的白人是工作后才努力吗？

周围白娃看着读书也不太用功，聪明的有一些，不聪明的更多。为啥白人成年后能变成职场大boss? 他们真正发力用功是工作以后吗？

周围ABC读书非常用功，哪怕去了T5，不少还是出来给人打工。去个大厂当马公，去个花街当矿工，好像就是ABC的好出路。问题是去了大厂，花街也还是得听别人的，等着领导给分配任务。

ABC孩子辛苦半天，还是给一帮B学生打工，等着人家给加薪。辛苦半天，不知道多少是值得的。

白人的成功人士好像是在适当的年龄做适当的事。比如读书，读得相对轻松。工作后，努力就会被提拔重用。ABC娃读书的时候，努力刷题。工作后，天花板比白人的低，再怎么努力就那样子。

所有跟帖： 

• 离开学校，看自己能力了，爬上管理层，能创业毕竟是少数.. -you_fu1- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 12:58:46

• 管理层，创业需要的skill, 怎么来的？有的天生的，后天培养能起多大作用？刷题读书时间用多了，估计很难后天培养出来吧 -Wulaonao- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:03:11

• 不要神化白人的所谓“管理能力或情商”，They just have the advantage that other -令狐冲.- ♀ (150 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:12:31

• 不光是管理或者从政，当名教授得诺贝尔奖也是他们 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:26:30

• 日本也有得诺奖的教授和研究人员。我们看好多都是白人，其实也是来自不同国家的。 -BeagleDog- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 14:12:21

• 表面工作都做足，告都告不进去，那些亚裔也根本不会去告因为压根不知道自己被岐了，还 -令狐冲.- ♀ (327 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:33:48

• 那名教授诺贝尔奖怎么解释？ -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:44:56

• 诺奖获得者很多也是政治原因 -Smilee- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 14:11:00

• 解释什么？美国华裔按人口比例教授诺贝尔奖人数不少，这还是在种族歧视的大环境下取得的成就 -HP2511- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 15:17:19

• 嗯，向日本人学习 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 15:27:12

• 不承认这种人种的差异性就如同不承认人与人智力的区别。LOL -静听秋雨- ♀ (155 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:44:36

• 对，这些白人去了中国，肯定也碰天花板。 -wlwt123- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 15:02:00

• 所以说3岁看老还是有点道理的，性格，敢于冒险，灵活，当然环境的影响也很重要 -you_fu1- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:12:55

• 三等公民和二等公民的区别 -reyosd- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 12:58:50

• 孩子高中几个很聪明的白娃，就上排名一百多的本州大，大学暑假也不实习，现在大学毕业有的上研究生，有的才开始实习，就是晚两年 -TYTOU- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:03:01

• 白娃发力晚，一旦发力，就不会差，而且经常比早发力的走得更高，更稳。发力晚，很多是自己想发力的，不是家长推出来，碎碎念出来 -Wulaonao- ♀ (192 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:08:56

• 有这些原因 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:12:36

• 是的，有后劲。现在看我孩子同学里读研究生(工程、法、商)的白娃多。 -TYTOU- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:31:15

• 你说呢？；）要不AA平权运动进行了那么久，可以想像如果没有平权会怎样；） -令狐冲.- ♀ (612 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:03:57

• 可以理解。不过国内，混得最好的，是读书好的还是读书普通的？有限样本，国内会来事的，情商高的，基本没有混得差的，混得都是 -Wulaonao- ♀ (39 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:15:17

• 不说国内，国内的人和事让人头痛。往前看，就说ABC。 -令狐冲.- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:19:27

• 平权再怎么发展也几乎没有亚裔的份。靠种族摊派只会更差。找找差在哪儿了 -老糊涂2- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:16:02

• 是的，平权运动提升了少数族裔，但仍然任重道远。 -ChinaNemo- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:25:50

• 我觉得成功的老白是一直都很努力的人，只不过不把爬藤当标杆，自己选择的学校和专业很认真努力，也做得很好。 -Oona- ♀ (182 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:12:31

• 做自己喜欢并擅长的，而且一直很努力。而不是考上T5或者医学院就躺平 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:22:07

• 是的，我周围这些老白，人生各个阶段都是非常努力的，习惯非常好，纪律性好，而且为人也很好，他们 -Oona- ♀ (111 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:27:16

• , -newcomerST- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:40:46

• 点头，两个观点都同意的：--）） -Oona- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:45:27

• 你看见的白人做管理的多，是因为白人人口多，白人要爬上去也是不容易的。 -米奇的厨房- ♂ (78 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:13:41

• 到了一定层面需要一些知道怎么说话的人做公关的。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:15:31

• 并不是。而是你的大客户是白人，他们不喜欢和亚裔聊天，你不是必须得招白人吗 -成功的小熊- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:18:39

• 不光是公司上层，做研究当教授得诺贝尔奖艾米奖百老汇好莱坞纽约艺术家也是他们好，当大厨开餐馆管子工也是风生水起 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:28:27

• 人口优势：一个白人为主的公司，你想他们会愿意推谁当领导？ -mikecwu- ♀ (138 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:35:39

• 推那些能多研发新产品，或者多推销些产品的当领导。毕竟华尔街说了算 -fakegreen- ♂ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:38:14

• 温馨提示，如果你们的娃找的是硬扛的工作，Huang 啊Wang 啊zhang 啊chen 啊的都行，但如果 -令狐冲.- ♀ (112 bytes) () 01/03/2023 postreply 13:52:00

• 以前某部门招了位CC毕业的白女，她的部门 -Youth- ♂ (339 bytes) () 01/03/2023 postreply 14:38:39

• 羡慕嫉妒恨 -ahniu- ♂ (45 bytes) () 01/03/2023 postreply 16:17:34

• 孩子的起跑线就是父母，父母给与孩子的除了智商和刷数学题，还有人脉，圈子，社交能力，越往上软实力越重要 -一天到晚想吃鱼- ♀ (0 bytes) () 01/03/2023 postreply 16:49:40

• 考A的孩子将来是教授，考B的孩子将来是CEO.这是我白人老师说的，不是歧视。 -倪颖- ♀ (0 bytes) () 01/04/2023 postreply 08:04:00

• 考A的孩子将来是教授，考B的孩子将来是CEO.这是我白人老师说的，不是歧视。 -倪颖- ♀ (0 bytes) () 01/04/2023 postreply 08:04:00