那么判断,你我都不知道,岂不是更糟
他/她明白告诉我们了,是好事。别的面试人有意识/无意识的
所有跟帖:
• 他是不对的,涉嫌隐性歧视。你怎么知道人家孩子会不会是受某种限制不能自己开车来?公司里招人经常培训,不能用任何跟工作无关的标准衡量 -艾阳- ♂ (0 bytes) () 05/25/2021 postreply 14:11:46
• 肯定要CROSS CHECK其它事VERIFY嘛。不独立的小孩领导能力肯定要打折扣的。 -MissionBay- ♀ (0 bytes) () 05/25/2021 postreply 14:30:15
• 老实说,你先入为主对候选人不公平。如果人家是某种先天缺陷,你连问都不该问。这样的先入为主,恰恰表明你可能缺乏从别人身上寻找的东西 -艾阳- ♂ (0 bytes) () 05/25/2021 postreply 14:33:48
• 你用“verify”,显然表明你已经有了assumption,这显然是很错误的,很不科学的啊 -两女宝妈- ♂ (0 bytes) () 05/25/2021 postreply 14:38:30
• 这种偏见不该带入面试过程 -凊荷- ♀ (0 bytes) () 05/25/2021 postreply 15:01:01